新华网山东频道4月9日电（徐凯）为充分发挥企业文化的引领和保障作用，实现与核心业务的相辅相成、相融共进，近日聊城供电公司启动开展“美丽彩虹 光耀水城”主题实践活动，以提升供电服务品质为主线，实施项目化管理，努力构建兼具国家电网基本价值理念和城市底蕴的公司特色文化实践管理模式，打造更加靓丽的“美丽彩虹”供电服务名牌，争当全市经济社会发展的排头兵。

　　“美丽彩虹 光耀水城”主题实践活动以“光耀水城”“古运新风”“电靓青春”三项系列活动为抓手，分解落实到37项重点工作，确保全员参与、市县联动、合力推进。“光耀水城”系列活动从建设坚强电网、强化“三率”管理、加强供用电安全管理等方面入手，着力解决聊城电网“两头薄弱”问题，全面提高智能化水平，确保完成“1525”电网建设任务，加快配网、农网建设改造，提升供电服务能力，为聊城建设“生态型强市名城”注入源源动力，为千家万户送去光明，彰显“国家电网”央企责任。

　　“古运新风”系列活动从抓行风、强作风、树新风三个方面入手，围绕“你用电，我用心”，推出“2+2+2”举措，擦亮为民服务供电窗口，深化内质外形建设，打造一流员工队伍，提升供电服务品质，让运河古都劲吹“共享绿色能源，建设和谐社会”的新风正气。

　　“电靓青春”系列活动注重发挥青年员工生力军和突击队作用，立足“三向”突破（从体系覆盖、活动支撑、典型培养三个方向深化青年服务举措），形成“四维”覆盖（从载体聚力、行动落实、成果体现、品牌塑造四个维度展示青年作风形象），打造“一个” 平台（具有供电企业特色、青年特质的服务工作平台），展示青春风采，锤炼青年能力，把“电靓青春”打造成具有广泛社会影响力的供电青年服务品牌。

　　聊城供电公司党委书记陈儒群表示，企业文化建设是企业软实力，优质服务是供电企业的生命线，将两者有机结合，用各项工作的实际成果衡量和检验活动成效，才能真正做到塑文化、强队伍、铸品质。