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激发创新意识 引领跨越发展
来源:大众网 作者:林永海 2014-12-22 14:03:00
12月7日下午,围绕王广华院长提出的建成学习型、服务型、数据型、创新型医院这一主题,聊城市二院医院改革发展领导组成员与下设的各课题小组负责人在17楼会议室举行课题小组学习汇报会。会议由院长王广华主持。
大众网聊城讯(记者 林永海 通讯员 张鹏)12月7日下午,围绕王广华院长提出的建成学习型、服务型、数据型、创新型医院这一主题,聊城市二院医院改革发展领导组成员与下设的各课题小组负责人在17楼会议室举行课题小组学习汇报会。会议由院长王广华主持。
会上,副院长侯庆民以“发展才是硬道理”为题,介绍了郑州大学第一附属医院、河南宏立医院一行的切身感受。通过展示郑大一附院的发展规模、业务收入、人才梯队等一组组令人惊叹的数字,让大家深刻认知到了自己的不足。一个医疗界的神话是怎样诞生的?侯院长对此从市场服务管理、绩效政策、人才引进、薪酬待遇、公益惠民等诸多方面介绍了两家医院不同的管理模式和运行机制。综前所述,侯院长总结了两家医院的管理模式和经营理念确实值得我们学习,“只有想不到、没有做不到”,希望各课题小组整理参观学习经验,集思广益、取其精华并做好分析。随行参观人员也结合医院实际情况与大家交谈了参观学习体会。
随后,各课题小组负责人先后对本阶段组内的想法思路、组织安排、疑点问题等进行了汇报,并提出下阶段的工作实施方案。汇报中,王院长分别针对市场服务、人才规划、科技创新、数据管理等课题进行了深入分析,指出组织结构设计应综合考虑医院的内、外部环境,医院的理念与文化价值观,医院的当前以及未来的发展战略等,以适应医院现实状况和未来发展的需要。会上,王院长要求课题小组就各自课题列出提纲并不断充实,形成系统全面的顶层设计方案,进而指导实质性、基础性的医院精细化建设方案的实施。
思想,是行动的先导;意识,是实践的指南。思想解放的程度决定医院发展的速度,这就需要医院按照王院长提出的建设学习型、服务型、数据型、创新型医院的办院方针,不断解放思想、拓展思路,共同讨论和查找出影响医院发展速度的根本原因。着力解决思想禁锢给工作创新带来的束缚、意识僵化给业务提高带来的阻挠、观念陈旧给快速发展带来的滞留,以新思想启迪新观念;以新观念激发新思路;以新思路促进新发展,以崭新的意识形态和精神面貌,为医院的快速发展注入新的活力。
责任编辑:刘彦芬
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