大众网聊城5月23日讯（通讯员 王春庆 李婷）为深入推进“法律进企业”活动，加强企业民主法治和信用体系建设，促使企业积极履行社会责任，切实提高企业综合竞争力，推动经济、社会全面协调可持续发展，临清市普法办开展了扎实推进“诚信守法企业”创建活动，这次活动主要以普法教育与提升素质、经营管理相结合为主，创新普法形式、完善考核机制收到良好的效果。

　　坚持普法教育与提升素质相结合。在定期组织中层以上干部学习国家基本法律制度的同时，加强与企业有关的法律法规的学习，提升管理人员的法律素质。另外，重点加强对员工保护自身权益相关法律知识的宣传教育，如《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等，使员工了解自己所享有的权利，并学会正确运用法律手段保护自己的权益。

　　坚持普法教育与经营管理相结合。在强化企业经营管理人员法律培训的同时，坚持学法用法相结合，围绕企业生产经营的各个环节，积极组织开展“诚信守法企业”创建活动，形成安定、和谐的企业环境。

　　创新普法形式。为更好地在企业中开展法制宣传教育，组建了“六五”普法工作联络员队伍，其中企业要推荐一名政治素质高、业务过硬，且承担本单位普法依法治理工作任务的职能科室负责人或业务骨干担任普法工作专职联络员。另外，通过普法微博、普法工作QQ群等形式积极发布法律常识及相关信息，与各企业保持联系。

　　完善考核机制。作为检验普法成果的一项措施，每年企业都要参加全市组织的普法考试、遵守普法依法治理（企业）考核细则，从各个方面监督、检验企业的普法教育情况。