大众网聊城8月13日讯（记者 李乐涛）为深入推进新时期条件下的社区警务工作，进一步提升基层派出所社区警务服务工作水平，开发区派出所分化细则，落实责任，严格按照县局各项要求，力求全面提升社区警务工作效能。自1月份开展工作以来，开发区派出所努力破解社区民警"下不去、待不住、做不好"的多项难题，掀起了社区警务建设的新热潮。

　　一、贯彻组织推进，让社区警务"有人干"。一是着力解决思想认识问题。开发区派出所多次召开动员会、推进会、督查会，始终将社区警务作为派出所一项重点工作来抓，要求每一位负责民警集中精力抓实、抓好。同时，迅速贯彻落实县局"社区六进"会议精神，迅速将思想和行动统一到派出所工作部署上来，组织开展了谈心活动，所长与社区民警逐一交流，了解民警的思想困惑和实际困难，帮助疏导情绪、引导认识，消除了部分社区民警怕苦畏难、消极应付的思想。二是着力解决时间分配问题。开发区派出所通过合理安排社区民警值班备勤时间，在组织社区民警沉入一线的同时，安排其他人员顶替社区辅警值班，安排2名派出所文员专门负责信息数据录入工作，防止社区民警为录入数据来回奔波。三是着力解决装备条件问题。开发区派出所通过投入资金并与县局协调，统一购买、配备社区警务包、单警装备、350兆手持电台、照相摄像设备、工作笔记本、警民联系卡等，方便社区民警全面开展工作。社区警务包配发后，社区民警将入户调查表、消防手册、防范宣传资料以及配发的装备等装入，开展工作时及时取出，避免了以往社区警务中因遇到突发问题无法现场开展工作的问题。

　　二、贯彻工作推进，让社区警务"有活力"。一是多措并举。开发区派出所认真落实"三个一"措施，积极推进社区警务信息化建设，即安装一部警民一线通电话，社区民警拨打群众电话，介绍社区民警，开展防范宣传。发放一张警民联系卡，以户为单位发放一张载入社区民警信息卡片。发送一条包括警务宣传、治安状况等内容的短信，提升群众对公安工作的安全感和满意度。目前，开发区派出所已发放500余张警民联系卡及200多条手机短信。二是制度保障。开发区派出所结合实际，建立了调动社区民警和协管员积极性的激励机制，让下社区、干工作有压力、出动力，派出所制定了社区辅警考核记分办法，实行多劳多得提高其待遇，每月末对社区民警和辅警的考核排名在所内张榜通报，对连续3月排名末位的社区民警进行通报，对工作不负责、措施不落实的社区辅警调至夜间巡逻防控队，并从巡逻防控队竞争选聘队员担任社区辅警。三是创新驱动。社区民警立足基层，开动脑筋，积极发挥聪明才智，增加社区警务的智慧含量。付村派出所社区民警任格创新思路，建立"平安开发区"警务室，发动热心治安防范的积极分子参与社区警务，根据各人特长将姓名、职业、联系号码等情况分别登记列表，平时组织至少5人的巡逻队开展巡逻防范，在辖区群众遇有困难时，社区民警及时联系、帮助解难，进一步密切了警民关系。目前，此项工作正在有序推进。

　　三、贯彻工作落实，让社区警务"有实效"。一是积极协调。开发区派出所积极协调县局治安大队、户政中队等部门，与派出所社区民警共同开展工作，围绕提升社区民警熟悉率、治安安全防范、电动自行车打码等工作，与社区民警共同夯实基础工作。期间，共为200余名群众提供了优质服务，赢得了辖区群众的广泛好评。二是治安防范。加强防范宣传，开发区派出所组织警力深入辖区各企业、商铺等服务站点，开展预警防范宣传，指导落实防范措施。派出所安排民警深入社区，以防盗窃、防诈骗、防事故为主要内容，加大防范宣传力度。其中开发区派出所建立辖区发案社区民警必到制度，调阅分析监控图像，发挥人熟、地熟、情况熟的优势，为侦查破案摸排情况、提供线索。三是深化管理。开发区派出所积极探索实施社区警务网格化管理，将5个警务区以路为界划分成10块区域，配备"一警二保"开展社区工作，将辖区街道、自然村划分为50个网格，明确每名社区民警负责的管理网格，发动社会力量参与巡逻防范，与社区组织共同加强治安管理。同时，以村为单位，将辖区划分为107个网格，社区民警和辅警对网格承包管理，做好信息采集、入户调查、防范宣传等工作，确保有效提升社区警务精细化管理水平。