大众网聊城5月3日讯（见习记者 牟景起 通讯员 郭哲）近日，高唐鱼丘湖街道召开党委扩大会议，会议讨论通过了《关于开展"提标争先、跨越赶超"大招商活动的实施意见》，将招商引资作为拉动街道经济突破发展的引擎，大力实施 "引进来、走出去"开放带动战略，依靠民力、借助外力，倾心构建了"全方位、多层次、宽领域"的招商引资新格局。

　　坚持定向招商，招大引强。坚持企业的招商主体地位，以产业优化膨胀和企业对外合资合作为重点，坚持招大引强招新战略，瞄准500强企业、央企，以及京津唐、长三角、珠三角及其他主要省会城市、中原经济区区域中心城市，突破济南，联结青岛、烟台、威海，全方位、多层次开展招商活动。

　　坚持全民招商，全员参与。由以往的少数人招商向全体机关干部招商转变。街道党委书记、办事处主任每人每年招商引资任务均为 5000万元。其他班子成员根据其具体工作分工结合下属的机关干部，成立了人大政工团队、政法团队、经委团队、城建团队、纪委计划生育团队、农业劳动团 队、财税卫生团队、文化统战团队、民政城市社区团队、招商团队等10个招商团队，实现了全民大招商格局。并确定了招商引资的任务目标和奖惩措施。

　　坚持园区建设，筑巢引凤。通过加快"一园一带三区"（即荣达产业园、机械装备制造经济带和三个传统工业项目集中区）建设，打造成为招商引资的重要载体，做到引得进来，还要落得下户。

　　坚持服务提升，优化环境。一是建立完善项目建设推进和协调保障机制，制定并实行招商项目限时办结制，集中部门、人员办理项目 的备案、核准、用地预审、环评等相关审批手续；二是建立和完善签约项目落实责任制，成立各级签约项目落实督查领导小组，明确签约单位一把手为第一责任人， 实行重大签约项目领导包抓落实责任制，对签约项目要排出进度表，落实责任，限定时限，按计划推进；三是协调解决企业用工、劳动保障和安全生产方面的困难和 问题。通过"政府搭平台、企业招员工"的方式,建立相对稳定的招聘、培训产业工人平台,帮助企业解决"用工难"问题。通过提升街道的服务水平，优化投资环境，吸引更多的项目落户。