大众网聊城5月3日讯（记者 周法利 通讯员 王宪来 刘霞）近年来,高唐县检察院以培养检察人才、提高检察队伍素质作为教育培训的重点,树立科学的教育培训理念,不断探索教育培训新思路,开拓教育培训新渠道,提高教育培训工作的针对性和实效性。

　　调研分析，上下对接。高唐县检察院以传统调查问卷形式，认真组织检察干警客观填写，对调研结果进行整合分析，根据调研结果，制定了切合实际需求的培训目标，设计了“按需分配”的培训计划。提高教育培训质量，促进培训计划的建立与完善。

　　以学定教，供需对接。高唐县检察院打破以往“定什么，学什么”的传统教育模式，拓宽学员参与培训的空间，不再局限于“你教我学”的格局。立足基层院实际，探索建立了“以学定教，供需对接”机制，在前期培训需求调研分析的基础上，“再造”教学流程，突出参训学员的主体地位，重点放在检察工作需要什么就培训什么，检察岗位求什么就练什么，检察干警成长缺什么就补什么，明确目标，满足检察工作、岗位实际、干警锻炼的新需求。

　　相互交流，内外对接。高唐县检察院大力实施“走出去，请进来”模式，充分利用省市院培训机会，加强检察干警轮训，积极参加系统内外的各种培训，丰富知识，开阔视野，转变思维惯式。充分利用山东省司法厅选派5名优秀律师党员到该县挂职锻炼的机会，邀请挂职本院刘文涛律师做一次专题讲座，充分发挥律师的专业优势，用对手的角度来审视检察机关执法规范化。通过换位思考，深入查找检察执法程序漏洞，为教育培训计划的制定提供重要参考，提高教育培训工作的针对性。