大众网聊城3月27日讯（记者 王新 通讯员 崔颖 孟凌云）最近一段时间，东阿县消防大队的十几名专职消防员在业务工作之余都在忙着准备一场考试，今年，他们将要参加县里的事业单位公开招考，与普通考生不同的是，他们即将参加的是定向招考。考入的几率远远高于普通考生，这是为什么呢？

　　原来，2014年，东阿县消防大队公开招选了15名政府专职消防员，他们均是通过东阿县事业单位公开招聘考试中统一选拔，依照人事代理的方式正式录用。第二年，事业单位公开招聘时再从消防大队的政府专职消防员里定向招聘3人进入事业单位。像东阿县这种政府专职消防员的招收模式，在全国属于首创。该县尝试用这种方式建立一种政府专职消防员的录用和管理模式，以吸引更多更优秀的人加入到消防队伍中来。毕业于山东师范大学的任尚坤是一名金融学专业的高材生， 2014年他通过招考成为了一名政府专职消防员，对于即将到来的事业编考试，他很有信心："一方面是因为县里对我们专职消防员招考的特殊政策让我们考入的几率大了很多，另外，作为专职消防员的经历也让我对自己的能力充满了信心，不管能不能考走，消防员这个事业都让我充满了自豪感。"

　　东阿县消防大队下辖1个中队，50名消防官兵，16名政府专职消防员。大队教导员王占民说，"原先大部分政府专职消防员的文化水平普遍不高，大部分是高中学历，一小部分是大专，个别甚至是初中学历，政府专职消防员身份的临时性、工资待遇低、保障不规范，造成招不来，留不住，队伍发展受限，战斗力不强等诸多问题。"王占民告诉记者，政府专职消防员以往多充当"临时工"的角色，虽然有些县、市将专职消防员纳入事业编制，也存在定级低、没有上升空间的问题，难以长期维持工作热情。

　　东阿县消防大队积极与该县人社部门协商，寻找问题的解决途径，最后，决定尝试这种先人事代理，隔年再定向参加事业单位公开招聘的方式。很快， 15名大学生经过报名、资格初审、现场面试、体格检查和政审等严格的招录程序进入消防队，又经过了两个月的集训和实习，成为了政府专职消防员。"这15个人是固定编制，录用之后和大队签了三年的合同，合同期满一年之后，就可以参加县里统一的事业编定向招考。15个人享受3个定向招录名额，工作方向和岗位不受任何限制。"该县人事部门的同志介绍说，考入事业单位后空出的专职消防员人数，第二年会通过人事代理的方式补齐，东阿县每年事业单位公开招聘时，都会按照空缺人数先行招录进一部分人事代理的专职消防员。招收的政府专职消防员也可以参加普通的公务员考试，这样一来，政府专职消防员考上事业编的几率就大了很多，只需要在他们15个人之间竞争就可以了，而2014年东阿县事业编考试的录取率则达到37人选1人。

　　2014年考入的这15名政府专职消防员中大多数都是本科学历，有动漫设计专业的、体育专业、学计算机专业，还有学室内设计专业的。"现在政府专职消防员每月的工资为2100元，还有600元的伙食费，还有五险一金，和东阿在企业上班的工资差不多。"王占民说，这是东阿县的一种尝试，希望能通过这种方式让更多的优秀人才进入消防队伍。