大众网聊城5月15日讯（通讯员 赵晓翠 何娜）近年来，临清市司法局高度重视司法所建设，坚持从实际出发，积极探索司法所管理模式、创新工作机制，全面提升了司法所工作效能和服务水平。

　　创新管理方式，形成全员参与、齐抓共管的工作格局。制定出台《临清市司法局基层司法所片区管理办法》，将全市16个司法所按照行政区划和地理位置划分为新华、烟店、刘垓子、康庄和金郝庄五个片区。建立了领导班子和科室负责人联系基层司法所制度，每名党组成员分包一个片区，科室负责人具体指导片区工作。实行了司法所工作例会制度，市局于每周一利用视频系统召开司法所所长周例会，及时掌握了解司法所工作动态；每月召开司法所所长月例会，集中开展学习和业务研讨；同时，每个片区由分管领导定期召开片区工作例会，总结情况，部署任务。完善了司法所工作考核机制，市局每年对各个片区司法所工作进行考核，并将考核结果纳入对领导班子、科室负责人的年度考核。

　　统一建设标准，搭建设施完备、功能健全的基层司法行政阵地。制定下发《临清市规范化司法所创建标准》，对司法所组织机构、干部队伍、业务能力、所务管理、基础设施五方面建设等提出明确要求。建立健全了业务学习、公开公示、考评奖惩等六项管理制度和人民调解、社区矫正、安置帮教等九项工作制度，健全完善了矛盾纠纷调处、社区矫正对象情况等各类业务台账，配齐配全了电脑、打印机、电话机、车辆等办公设施，截止目前，全市司法所业务用房全部达到4间以上，其中乡镇司法所达到150平方米以上，街道司法所达到120平方米以上，司法所全部实现“标示、标牌、面积、规章制度、办公设施、工作程序、车辆、服装”九统一，有9个司法所被命名为“省级规范化司法所”，有2个司法所收到省厅表彰。

　　加强队伍建设，打造多元化、高素质的基层司法行政队伍。在全市司法所全面推行司法协理员制度，按照“有文化、懂法律、有热心、有威信、有能力”的要求，经村（居）委会和乡镇（街道）政府层层推选，最终确定司法协理员名单。司法协理员作为专职人民调解员，具体负责辖区内矛盾纠纷排查化解工作；实行一年一聘制，由所在地乡镇（街道）政府发放补贴并接受司法所日常管理，每月向司法所报送案件办理情况，市局定期对其进行业务指导、培训和考核。目前全市共招聘司法协理员85名，极大缓解了司法所人员匮乏、专业性不强的问题，同时，建立了三级培训机制，市局对司法所所长每月一培训，片区对司法所工作人员每周一培训、司法所对调委会主任每季度一培训，通过以上举措，打造了一支多元化、高素质的基层司法行政队伍，为维护基层和谐稳定提供坚强人力保障。