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除夕坚守岗位加班费怎么算?

来源：齐鲁晚报   作者：刘云菲   2015-01-28 13:37:00

关键词：除夕 加班费 全国年节及纪念日放假办法 用人单位 大年初一

聊城市人社局工作人员介绍,按国家规定,除夕并未被确定为法定节假日,用人单位可根据本单位制度进行调休,调休不成的,可支付200%的加班费。在开发区一企业工作的孙先生,是公司人力资源部门主管,他说,单位在除夕时需有人值班,还有的是大年初一上班,那么除夕上班的人员,是支付加班费还是调休,他犯了难。

　　本报聊城1月27日讯(记者　刘云菲　通讯员　林鑫)　春节的脚步越来越近,然而有一些职工除夕还要坚守在工作岗位上,那么加班费怎么算呢?聊城市人社局工作人员介绍,按国家规定,除夕并未被确定为法定节假日,用人单位可根据本单位制度进行调休,调休不成的,可支付200%的加班费。

　　在开发区一企业工作的孙先生,是公司人力资源部门主管,他说,单位在除夕时需有人值班,还有的是大年初一上班,那么除夕上班的人员,是支付加班费还是调休,他犯了难。

　　市人社部门工作人员介绍,根据2014年1月1日起施行的《全国年节及纪念日放假办法》规定,春节期间法定节假日被确定为农历正月初一、初二、初三3天期间并不包含除夕。但根据《国务院办公厅关于2015年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔2014〕28号)规定,2015年春节放假时间确定为:2月18日至24日放假调休,共7天。2月15日(星期日)、2月28日(星期六)上班。“也就是说,2月18日(除夕),并未被确定为法定节假日,如果按国务院办公厅假期安排,这一天要放假就要从临近的周末调节。所以,2月18日除夕这一天职工上班不能休息,就意味着2月15日这个周末没有休息。此时,用人单位可根据本单位制度进行调休,调休不成的,可支付200%的加班费。”　

　　　　

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责任编辑：张元亮

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