今年年初，在一次“拉呱”中听说单身青年员工一直在外租房，本来工资就不是不多，还要支付一部分房租，而且居住环境还较差，在很大程度上影响了青年员工的正常工作和生活。在了解到这个情况后，肖行长立即安排办公室着手解决住宿问题，在县行附近为青年员工租赁了单元楼，采取合住的形式解决了几名青年大学生的住宿问题。 

　　长期以来，农行茌平县支行始终坚持以人为本，落实人文关怀，着力从解决员工最直接、最关心、最迫切的事入手，切切实实帮助员工解决工作和生活中的实际困难。目前，针对新入行青年员工越来越多，思想诉求较之以前有了很大变化，精神层面的需求、人格上的尊重和职业生涯上发展空间已成为青年人首选要求，解决好思想认识问题是鼓励他们扎根基层、建功农行的重要前提。为此，该行建立了谈心谈话长效机制，班子成员通过定期的“拉呱”方式，采取座谈会、职代会、员工大会等多种形式，了解员工的思想变化和合理诉求，对员工提出的意见建议，县行党委第一时间召开党委会进行研究解决，并及时将研究结果反馈给员工，让员工充分感受到行领导对他们的重视程度。 

　　近期，该行还修建了篮球场、羽毛球场，为员工舒缓压力、陶冶情操提供了活动场所。定期开展趣味活动、组织不同形式的演讲活动、技能比赛等，并建设完善了活动室、阅览室、读书室等娱乐设施，在丰富员工业务生活的的同时，也为员工职业发展搭建了展示平台。