大众网记者 杨潇潇 聊城报道

　　2月3日，聊城市人民政府新闻办公室召开“‘十四五’群团答卷”系列主题新闻发布会——聊城市总工会专场。聊城市总工会党组书记、常务副主席、二级巡视员李猷滨介绍，近年来，聊城市围绕“思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大”改革目标，立足实际，积极探索实践、争创特色品牌，深入推进产业工人队伍建设改革工作走稳走实。

　　试点先行，强力激发基层活力。采取“循序渐进、因地制宜”策略，2024年聚焦30家示范企业，推行“一企一策”改革方案，2025年开展非公企业产改“十百千”专项行动，遴选110家非公企业，通过政策倾斜、技术帮扶等精准支持，激发企业内生动力。

　　强化服务，打造助企工作格局。聚焦产业工人素质提升与企业发展需求，以“精准培训”赋能职工成长，以“匠心智造”助力企业升级。大力实施“产业工人大培训”行动，构建“工会主导、院校协作、企业参与”的培训形式；深化“劳模工匠助企行”专项行动，组建由各级劳模、工匠、技术能手构成的“服务队”，根据企业需求，深入企业开展技术攻关、工艺改进、管理优化等精准服务。

　　创新品牌，厚积工会改革动能。做实劳动竞赛品牌：市总工会广泛组织开展重点工程类、技术技能类、创新创意类、工作推进类等不同行业、不同工种的劳动和技能竞赛。擦亮创新赋能品牌：组建聊城市职工创新联盟，覆盖职工1.5万余人，产出小发明、小创造、小革新、小设计、小建议“五小”成果1200余项，提出合理化建议3000余项。打造工匠培育品牌：统筹推进省、市、县、企业四级工匠学院体系建设，建成各级工匠学院15个，培育“水城工匠”166名，“水城手造工匠”14名，24人入选齐鲁工匠培育库。

　　下一步，市总工会将继续发挥牵头抓总作用，落实改革要求，创新工作举措，不断提升改革效能、放大改革效应，着力锻造一支“有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献”的高素质产业工人队伍，为现代化“两河明珠”城市建设注入更强动力、提供坚实人才支撑。