大众网聊城3月18日讯(记者 李龙)17日下午,大众网记者从聊城市科协了解到,为加快实施人才强市战略，努力建设一支适应东融西借、跨越赶超要求的高层次人才队伍，聊城市委、市政府出台《关于在招商引资中积极推进招才引智工作的意见》,旨在有计划、有重点地遴选支持一批自然科学、工程技术和人文社科等领域的领军人才和青年拔尖人才，形成与“533高端人才引进计划”相互衔接的高层次创新创业人才队伍建设体系。

据了解,聊城市招才引智主要分为三类：

一是围绕增强自主创新能力，壮大提高我市主要支柱产业规模效益，引进企事业创新类高端人才

二是围绕推动科技成果产业化，培育我市经济新的增长点，引进科技创业类高端人才

三是围绕聊城市产业资源分布特点和发展需要，积极引进国内外重点高等院校、著名科研院所在聊城设立分支机构，共建公共技术平台

《关于在招商引资中积极推进招才引智工作的意见》的主要要求:

各县(市、区)、市属开发区，市直各部门(单位)要充分抓住当前我市“大招商”的历史机遇，积极的请进来、走出去，宣传聊城的投资环境、推介聊城招才引智的诚意，并扎实做好牵线搭桥、定点引进、重点服务工作。对每引进1名“创业类533计划专家”，视同完成5000万招商引资任务;对每引进1名“创新类533计划专家”，视同完成2000万招商引资任务;对每引进1个高校名所分支机构，视同完成5000万招商引资任务。

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“百人计划”:遴选的重点是在市企事业单位、广大农村连续工作两年以上、成绩突出的各类创新创业高层次人才，一般情况下具有公务员身份和参照公务员管理的人员不参加遴选。每两年遴选一批，每批100人左右，重点支持4年。其中科技创新领军人才每批80名左右，青年拔尖人才每批10名左右，服务地方贡献突出人才每批不超过10名。具体遴选工作，由市人才工作领导小组负责。

对“百人计划”入选人才，将采取一系列措施进行扶持:

一是授予荣誉称号。市委、市政府为“百人计划”入选人才分别授予“水城领军人才”、“水城青年拔尖人才”和“服务聊城发展突出贡献人才”称号，并颁发证书。对外统称“百人计划”专家

二是津贴补助。4年重点支持期内，市财政每年分别给予每位“水城领军人才”2万元、“水城青年拔尖人才”1万元、“服务聊城发展突出贡献人才”1万元科研补助经费；对管理期内入选“泰山学者”特聘专家（教授）的“百人计划”专家，市委、市政府给予重点奖励，每人一次性奖励5万元

三是资金支持。“百人计划”专项经费要及时、足额发放到人选所在单位帐户。市财政拨付的科研补助主要用于对“水城领军人才”和“水城青年拔尖人才”的科研项目提供支持，包括所需的仪器设备和图书资料购置、实验室建设、论著出版和学术交流活动资助等

四是其他扶持。将“百人计划”专家纳入市级领导干部及市委组织部重点联系的高级专家范围，加强联系，提供服务；每年参加一次政治理论和业务知识培训、享受一次免费健康查体；“水城领军人才”管理期内享受一次两周的带薪休假疗养。需要解决事业编制的，由所在单位提出申请，经人才工作领导小组审核后，市县党委、政府研究解决；在评定职称、评先树优时应重点推荐，其中所聘任的专业技术职务，可不占本单位职数。

在管理期内，有关市直部门单位、各县（市区）党委、政府要与“百人计划”专家签订目标管理责任书，明确目标任务和应提供的保障措施。每年由市人才工作领导小组进行年度考核，主要考核目标完成情况、经费落实、保障措施等。对于考核不合格、调离本市，以及其他原因不宜继续作为“百人计划”专家的，经市人才工作领导小组核实，取消其称号，停止相应待遇。