大众网聊城1月7日讯（记者 冀晶 通讯员 王一鸣）2014年11月底，博济桥街道村（居）"两委"换届选举工作圆满结束，为使新一届的村（居）"两委"成员尽快进入角色，扎实开展工作，街道党委通过组织谈心活动、组建配套组织、强化教育培训等措施，积极巩固换届选举工作成果，为新一届村（居）"两委"干部扎实开展工作做了一系列努力。换届一个月来，在新一届领导班子的带领下，各村呈现出你追我赶，争相为群众做好事、做实事的良好开局。

　　一是深入开展组织谈心。副科级帮包干部、管理区干部对落选干部采取个别谈话、召开座谈会等方式，耐心细致地做好他们的思想工作，在充分肯定过去所做工作的同时，引导他们从发展的角度正确认识、坦然对待换届选举结果，以平和的心态一如既往地关心和支持村里的工作，并鼓励离任村干部向新任村干部传授工作经验和方法，协助新一届村"两委"成员做好工作。对连选连任和新任职干部进行勉励谈话，教育他们戒骄戒躁，发挥自身优势千方百计为本村居群众服好务，不辜负群众的信任和期望。

　　二是严谨做好干部交接。街道党委以书面的形式明确新老班子移交程序、移交时间、移交内容等，在纪委、经管站及管理区工作人员的监督下全面做好交接工作。严格进行账目审计，避免借换届之机私分、贪占集体财产现象的发生，为新一届村（居）"两委"班子开展工作创造明白的账目环境。

　　三是迅速进行组织配套。换届工作完成后，各村（居）通过召开村民代表会议、村（居）"两委"会等会议，推选成立村民理财小组、村务公开监督小组等组织机构，推选出治安、民兵、调解、妇联等各项工作的负责人，全力配合新班子开展工作。

　　四是全面进行教育培训。2014年12月8日召开新一届村（居）"两委"干部培训会，明确责任义务，提高干部服务意识。同时，通过现场会、发放材料等形式对当选的村干部进行业务培训，重点加强工作职责、工作规范、政策法规、组织协调能力等方面的教育培训，进一步增强新任村"两委"干部依法办事的观念，使他们掌握做好新时期群众工作的基本方法，进一步提高新任村（居）"两委"成员的政治素质和工作能力。