大众网聊城3月24日讯（记者 李乐涛 通讯员 马世哲 王福文 商哲一）"村里既然聘咱当了保洁员，咱就得负起这个责任。更何况给自己村里打扫卫生，咱更得尽心尽力。现在村里亮亮堂堂，老百姓都夸是我的功劳，心里觉得美滋滋地。"3月21日，不到早晨6点钟，家住莘县柿子园镇吕楼村的王道山就穿上了橘黄色马甲，拿着镇上统一发放的扫帚、捡拾夹，骑上印有"环卫清洁"字样的三轮车出了门，开始了一天的清洁环卫工作。

　　王道山是吕楼村的一名普通农民，去年7月份，他通过村里召开的党员群众代表大会竞争上岗，被聘为村里的保洁员。在从事环卫工作的半年多时间里，每天天刚刚擦亮，他就准时上路作业，围绕着自己负责的村里两条主街道和房前屋后，进行逐一清扫。如今，在莘县1154个行政村的大小街巷里，活跃着像王道山这样的农村保洁员有2785名，让广大农村群众享受到了城里人的"环卫服务"。

　　"农村保洁员作为环境整治的基层'主力军'，在改善镇村卫生环境方面发挥着重要作用。我们在推动城乡环卫一体化工作中，完善了保洁队伍，编织出环境卫生长效管理组织网络。"据莘县城建局王业军介绍，莘县在全市率先实施了"六个有"城乡环卫一体化管理机制，各乡镇街道采取统一招聘等方式，选拔责任心强、吃苦耐劳的人员建立起专业管理队伍和高标准的保洁队伍。各行政村按照100户配备1名保洁收集人员、1000户1名清运人员、3000户1名管理人员的标准，在全县配备了2785名保洁人员、240名清运人员和120名管理人员，对乡村道路、街巷及坑洼沟渠进行日常化、标准化保洁，做到生活垃圾日产日清。

　　除了完善壮大保洁队伍，莘县建立起行之有效的卫生保洁、垃圾清运等各项具体考核机制，对村居保洁员的工作职责和工作标准进行细化考核，并引入竞争机制。每月综合保洁员出勤情况、保洁效果、村民评价等方面，实施奖勤罚懒措施，对出现不合格表现的保洁员给予扣减工资处罚，连续出现保洁不合格行为的，对保洁员进行辞退。这样大大提升了保洁员的工作积极性和责任心，保障了各村保洁质量，在全县形成了横到边、纵到底的环卫清理格局。