为让监所检察工作有章可循、有法可依，张登凯对照工作标准和要求从零做起，细心琢磨，把监所检察工作制度逐类制定好并汇编成册，得到了省院领导的高度赞扬。坚持从大局着眼，从小处入手，以制度强化科室管理，以管理强素质，以素质强化战斗力，建立了岗位目标责任制度、监所检察科奖惩办法和内务管理制度等严格规范个人的执法行为，把工作目标分解到每一个人，一星期一督促，每月有计划，有小结。

近些年来，其他县市区兄弟单位或外地业务单位来莘参观学习，监所检察科室被院里当做精品予以展现，成了参观的亮点。看着参观的领导与同事摘记制度规范、拷贝责任措施、索要工作计划，张登凯并没有知足，他知道工作中还有差距，自己稍有不慎，工作就有可能被兄弟单位超越。他时常提醒科室的同事们，“打造一流的监所检察工作，要年年争创先进科室，就要围绕‘经常性的检察工作出精品，可比性的检察工作争第一，重难点的检察工作求突破’的目标努力。”也正是由于他的这股子拼劲，监所监察科自2002年以来，在全市监所检察业务年度评比中获得八次第一名，三次第二名，二次第三名，七次被聊城市检察院记集体三等功、五次被记集体嘉奖。

坚持原则，二十年不收一份礼

    驻看守所检察工作是监所检察的基础性工作，是检察机关形象的重要“窗口”。为了做好这项工作、争创一流，张登凯吃住在驻所检察室里，摸情况、查问题、析原因、找对策、定措施。白天除处理日常事务外，他尽可能多地找在押人员谈心谈话，同时有的放矢地加强与管教民警沟通；夜里他苦读有关监所检察工作的相关法律和规定。发现在押人员伙食质量及医疗卫生条件差，他立刻建议看守所整改；对“牢头狱霸”和监管人员侮辱、体罚在押人员等问题，他监督看守所严查细抓，决不手软。他还建议看守所健全完善了出入所管理、提审会见、接见、安全检查等20多项监管制度。驻看守所检察室先后三次被最高人民检察院评定为“二级规范化监察室”。

    多年的工作经历，造就了张登凯坚持原则、严于律己的作风，“六条禁令”和检察人员纪律他牢记心中，从不收一份礼，不吃一次请。有一次，他的一个同学想请他帮忙，一个案件的从犯是同学很要好的朋友，罪行较轻，想办取保候审。经审查，该犯还属于累犯，被张科长当即顶了回去。被拒绝的同学扭头就走，至今不与其来往。有些在押人员的家属，为了能让家人或孩子在看守所内少干点活，或者多少能够得到照顾，总想方设法地和他套上关系，他总是客客气气地回绝了他们各种名义的请客或者送礼。每天要面对犯罪程度不同的在押人员，在管教时也总会有不服的人员，也曾被他们威胁多次。但张登凯告诉我们，“毫不畏惧，根本不往心里去，被他们威胁说明我的工作没有做到位。想方设法化解在押人员的心理矛盾和思想负担才是关键！”

愧对家人，十几个除夕坚守在岗位

    人的时间和精力是有限的，张登凯把心思都用在了工作上，势必会“厚此薄彼”，忽略对家人的照顾。“这些年最愧疚的事就是对家人的关怀太少了。”对工作问心无愧的张登凯在谈到照顾家庭方面，堂堂男子汉几度哽咽。

    由于妻子在高唐县工作，加上老人身体不好，无人专门接送孩子上下学，儿子没上过幼儿园；2003年，直接跟着张登凯在莘县上的一年级。第二年春天的一个工作日，张登凯因公出发，晚上十点钟才拖着疲惫的身体回到单位宿舍，得知孩子没吃晚饭并且发烧40度，那一刻，他忍不住留下了眼泪。宿舍条件有限，孩子退烧后，他为孩子做了一碗鸡蛋面条，放了些酱油调味。他一辈子也忘不了孩子狼吞虎咽的情景，很满足地告诉他，“爸爸，这面条真好吃！”这碗“发烧面条”是孩子吃过的最好吃的面条，也成了张登凯和儿子永恒的记忆。后来，他实在忙不过来，迫不得已又把孩子送去聊城上学。妻子也因此放弃了高薪的外企工作，回归家庭，照顾老人和孩子。

    “同事过周末休息，但我周末也很忙！”张登凯这样调侃自己。尤其是春节，是妻儿父母想自己的节日，也是在押人犯思念亲人、情绪波动的时候，这也是张登凯与科室同志最忙的时候，他已经连续十多年除夕或大年初一坚守在工作岗位，与在押人员一起度过。他还抓住这一重要时间节点，做在押人员的思想工作，启发、鼓励他们积极改造，争取早日与亲人团圆并回归社会。