大众网聊城3月25日讯（记者 王倩 通讯员 冯永华）今年以来，莘县交警大队把抓班子、带队伍作为工作主线，通过强化责任落实、日常管理跟踪和加强监督检查相结合，抓住重点问题，采用务实手段，使队伍管理做到简约实效，全面提升了队伍素质和整体形象。

    抓早抓小，强化内务管理。针对工作中易出现问题的薄弱环节，把执法安全提升作为抓队伍建设的第一要务，做到每天一提醒、每案一跟踪，坚决杜绝执法安全问题。对民警八小时以外和节假日行为管理，采取分层包干、层层签订责任书等措施，充分发挥管理监督作用。为严格纪律，从民警易忽视的工作入手，狠抓警务巡逻GPS卫星定位实时检查，狠抓规范着装、挂牌上岗工作，把内务管理形成长效机制。

    脚踏实地，实施岗位练兵。面对当前工作任务繁重和有些民警业务素质参差不齐的实际情况，坚持以建设学习型、服务型公安交警队伍为载体，开展了每日一法、每周一课、每月一考、每季一评、每年表彰、典型选树等活动。同时，推行了以学习讨论和会后自学相结合的全员学习制度，建立了畅通的民警学习渠道，既增强了民警学习紧迫感和主动性，也丰富了民警的思想内涵和业务技能。

    拓宽思路，树立良好形象。充分利用聊城莘县交 交官方微博、莘县城乡道路交通安全管理信息系统、QQ群等信息化宣传载体，把日常工作和阵地建设融入群众，开通警民交流沟通平台，主动接受监督，积极化解矛盾。同时，充分发挥领头人的作用，丰富警营文化活动，开展禁烟、控酒、戒赌等系列倡议，倡导健康生活方式，用正面能量影响和带动队伍，维护公安机关良好形象。