大众网聊城5月29日讯（记者 李乐涛 通讯员 方化春）党的群众路线教育实践活动开展以来，市人社局按照边查边改、即知即改的要求，针对群众反映的人社干部学习不深入、业务能力不强、学用脱节等问题，近日，在全市人社系统启动开展建设学习型系统争做高素质干部活动。

　　据了解，此次活动的任务目标是推进教育实践活动,提升人社工作水平。活动以提高领导班子整体效能和党员干部综合素质为抓手，创新方式，丰富内容，开展大规模的干部教育培训活动，引导人社系统干部职工比学习、看水平，比业务、看业绩，比作风、看形象，比奉献、看境界，努力创建行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的文明机关，打造政治过硬、业务精通、纪律严明、作风务实的优秀团队。

　　此次活动主要包括提高政治素质和理论素养、提高业务能力和工作水平、提高道德修养和廉政意识三部分内容。每一项活动内容都明确分工、责任到人,确保活动扎实有序的进行。按照活动安排，局党组成员和科级干部，要加强对分管工作的理性思考，通过深入基层、换位实践、轮流接访、撰写报告等活动不断提高分析判断形势、统筹谋划工作、解决实际问题的能力；局机关干部和窗口服务岗位人员，要严明纪律、严格要求，通过周三例会"科长讲业务"活动，使每一名中层干部都有登台展示的机会，在实践中锻炼提高综合分析能力、语言表达能力、与人沟通能力，不断提高依法办事意识、政策水平和业务能力；新进机关高校毕业生，要提高业务能力、提高写作能力、提高综合素质，通过业务述职、工作研讨、"双月精读一本书"等活动，使新进机关高校毕业生达到张口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办，尽快成长为优秀的各方面业务骨干；镇办人社所长和市直部门人事（政工）科长，要提高依法依规办事的意识和能力，通过业务培训、座谈交流等活动，使他们熟悉工作流程，熟练掌握各项政策，提高服务群众的能力。