大众网聊城7月5日讯（通讯员 杨金坤）近年来，临清市检察院纪检监察部门紧紧围绕党风廉政建设和自身反腐败工作，借“台”唱“戏”，效果良好，连续4年在全市检察机关对口考核中取得三个第一、一个第二的优异成绩。

　　借助专项活动平台，唱好思想引领“戏”。结合“维护人民群众合法权益、解决反映强烈突出问题”、“反特权思想、反霸道作风”、“政法干警核心价值观”及最近开展的“守纪律、正检风、做表率” 等专项活动，积极开展警示教育、召开联席会议，教育引导干警在思想上牢固树立理性、平和、文明、规范的执法理念，纠正检察人员执法思想、执法方式、执法行为、执法作风方面存在的突出问题，着力增强检察人员对特权思想、霸道作风危害性及其思想根源的认识，做政治坚定、勤奋学习、执法为民、真抓实干、廉洁自律的表率。

　　借助“三位一体”平台，唱好执法监督“戏”。去年，纪检监察、案管及检务督查三部门构造了“三位一体”执法办案内部监督体系。纪检监察部门充分利用案件管理部门传递的自侦案件立案、拘传、讯问、搜查、扣押等各个环节及不立、不捕、不诉和重大案件以及有可能形成人情案、关系案案件的情况通报，督察部门在督察中发现违法违纪问题的通报信息、移送线索，进一步拓宽纪检监察部门的信息来源渠道，变被动监督为主动监督、变静态监督为动态监督、变事后监督为事前预防和同步监督。自去年以来，纪检监察部门介入监督案件7件，其中自侦案4件、审查逮捕案件2件、审查起诉案件1件，共发现办案不规范问题3个，均当场给予了纠正。

　　借助廉政谈话平台，唱好关口自律“戏”。本着“立足教育、着眼防范、关口前移”的原则，党组书记和党组成员，党组成员和部门负责人、部门负责人和本部门干警每年都要进行一次以上廉政谈话。其中任前谈话是对新任职、晋职、和新录用干警进行任职前谈话,提出公正、廉洁司法的具体要求,上好任前“廉政第一课”；日常廉政谈话的对象是全院干警，由其直接分管领导进行谈话；诫勉谈话是对存在苗头性问题,但不够给予纪律处分的干警,党组或纪检部门对其进行诫勉谈话,严肃批评,限期改正。自实行廉政谈话制度以来,已累计对新提拔的12名部门正副职负责人、7名新招考的同志进行了任前廉政谈话. 日常廉政谈话人次43人，对3名存在的苗头性、倾向性问题的干警及时进行了诫勉廉政谈话并将谈话记录存入个人廉政档案,

　　借助人民监督员平台，唱好外部监督“戏”。通过召开人民监督员、廉政监督员座谈会，邀请人民监督员、廉政监督员参加案件回访、案卷评查，向社会各界发放征求意见函，邀请人大代表、政协委员、廉政监督员参加“检察开放日”等活动，主动听取对检察工作提出意见和建议，自觉接受人民群众和社会各界的监督。