大众网聊城6月8日讯（通讯员 杨金坤）为了将从严治警与从优待警更好地相结合,临清市检察院为广大干警建立了“廉政档案、执法档案,学习档案、健康档案”,有力地推进检察队伍建设。　

　　廉政档案,筑牢廉政防线。廉政档案内容包括干警的职务变动，工资、住房、配偶、子女情况，奖励、处分，年度考核评议，述廉报告，廉政风险点排查及防控措施制定，廉政谈话，来信来访举报，重大事项报告等十一项内容，作为年终考核、评先选优以及提拔任用的重要参考依据使用。

　　执法档案,实行量化考核。执法档案包括干警的个人档案、岗位目标、办案情况、办案数量、办案结果、审查和考核情况、奖惩情况等录入执法档案，做到一人一档、档随人走，同时，把干警执法档案作为干警考核的重要内容和晋职晋级、奖惩使用的重要依据，在讨论决定干警奖惩使用时，对其执法能力、执法作风、执法业绩作出评定，结合群众测评意见，综合考虑。

　　学习档案,培养学习风气。该院将干警的岗前学习、所学专业、学历教育、业务培训、岗位练兵以及法纪教育等进行系列记载,分门别类建立不同层次学习培训档案,使干警对于自己缺乏哪方面的专业知识,有个全面了解,从而为个人全方位发展创造前提条件。

　　健康档案,体现人文关怀。坚持每年组织干警体检一次，并要求体检中心根据体检结果汇总情况，为每位干警作出有针对性的意见和建议，建立干警个人健康档案，全面跟踪和掌握干警身体健康状况。健康档案的建立不仅让干警们感受到检察大家庭的温暖和关怀，还增强了干警自我健康防护意识，促进对加强锻炼增强体质的重视，真正做到“早知道，早预防，早治疗”，进一步提高检察队伍的凝聚力、战斗力。