大众网聊城6月4日讯（见习记者 牟景起 通讯员 李西会）"招商、招商，还是招商；项目、项目，还是项目；发展、发展，还是发展。 "这是该处的座右铭，也是行动指南。今年办事处要按照市委确立的"东融西借、跨越赶超、建设冀鲁豫三省交界科学发展先行区"、"三年倍增、五年翻两番"的宏伟目标，把招商引资工作作为工作的重中之重。市委十二届四次会议之后大辛庄街道办事处高杆定位，负重加压，全力推进各项工作，进一步围绕"招商、项目、 发展"这一永恒主题，在抓作风建设、招商引资上下功夫。

　　抓作风 带队伍

　　按照市委制定的"五项规定"大辛庄街道办事处结合实际出台了"四 办法两制度"即：大辛庄办事处绩效考核办法，大辛庄办事处委员会绩效考核办法，大辛庄办事处社区绩效考核办法，大辛庄办事处村居绩效考核办法，大辛庄办事 处机关考勤制度，大辛庄办事处机关值班制度。进一步明确了每一位干部的主要职责，形成分工科学、责任明确、务实高效、运行有序的管理格局。有力的促进了机 关干部的工作作风，真正实现了"开动脑筋想干事"、"扑下身子实干事"、"甩开膀子苦干事"的干部作风。为大辛庄的经济跨越发展，依托东融西借，实现跨越 赶超，奠定了强有力的人员保障。

　　抓招商 促发展

　　大辛庄办事处为实现"三年倍增、五年翻两番"的总体目标，将任务细化分解，形成千斤重担人 人挑，人人肩上有担子。将招商引资工作任务分解到各个委员会。经济委员会4亿元，政工委员会、农业委员会、社会管理委员会、城市建设委员会各1亿元。将个 体工商业户的培植工作分解到人。科级干部每人新培植7户，中层干部和村居主要负责人每人新培植5户，一般干部和村居两名委员每人新培植2户。另外，将纳税 前30名的企业，以比去年税收增加30℅的数额下达到各个委员会，作为今年的任务目标。每个委员会分包一个产业。要求各委员会倒排工期，责任到人，年底和 奖惩挂钩。要利用我们的真诚服务，为企业创造良好的发展环境，使其迅速发展，完成税收任务。

　　该处的总体思路是，以强化服务为依托，委员会包产业、 科级干部包企业、主要领导靠上抓。进行大走访，了解企业的困难，面对企业和个体工商业户存在的困难和问题，当成自己的困难和问题，研究解决方案，共同解决，给企业和个体工商业户以最大的信任感。有信息、线索要舍得花时间、精力、金钱，在听到农业委员会5月27日汇报，有意向的投资项目中，澳门中哲控股集团老总在宿迁，该处负责同志当天下午打理行装，当晚就去了宿迁和老板面谈，达成了较好的效果，有了这种精神，跨越赶超怎能不早日实现。

　　目前，大辛庄街道办事处，已形成全民招商谋发展，实现跨越赶超的热潮。相信："东融西借、跨越赶超、建设冀鲁豫三省科学发展先行区"的目标一定能实现。