大众网聊城5月2日讯（见习记者 牟景起 通讯员 李西会）"我是社区书记我将怎样做"、"摆正角色，理清思路，干出实绩"、"平台就是舞台，竞争就是压力，压力就是动力"。近日，大辛庄街道举社区书记竞聘演讲会，38名竞聘者逐一上台演讲，竞聘者们崭新的工作思路、务实的创新举措、精彩的现场演讲赢得了热烈掌声。"我们组织这次竞聘上岗，就是为街道机关干部搭建一个展示 自我、发挥潜力的平台，让想干事的有机会，让能干事的有舞台，以实际行动贯彻落实市委"跨越赶超"精神。今后要以此为起点形成一种机制，有岗必竟，任人唯能，长期坚持下去，真正锻造一支敢干事、能干事、干成事的干部队伍。 "临清市大辛庄街道党委书记张福志说。

　　现场演讲、现场投票、公开票决，临清市大辛庄街道此次竞聘严格按照公开透明的要求进行阳光操作，从组织发动、竞职演讲到公开票决全程公开。街道出台了严格的中层干部竞争上岗实施意见，对竞争上岗的指导原则、报名资格、实施步骤都做出了明确规定，确保本次机关中层干部竞聘上岗工作顺利进行。

　　本次竞聘打破身份限制，街道共推出9个中层职位，面向街道全体干部职工，不仅公务员可以参与竞岗，事业编制人员和参加工作两年的大学生同样可以参与竞岗。破除常规，不限性别、不限年龄、不限工作年限，变论资排辈，给全体干部提供一个公正、公平的竞争机会，让优秀人才脱颖而出。

　　把选举权交给全体机关干部，让街道上下所有干部都参与到此次竞争上岗选举中来。竞聘者想成功当选，首先要经过全体机关干部投票这一关，38名竞聘者每人准备3-5分钟的现场演讲，演讲内容包括个人基本情况、竞聘理由及优势、对所竞聘岗位的认识、上岗后如何开展工作等，然后由全体机关干部公开投票，产生11名候选人，再经由街道党政联席会进行票决，最终产生2社区书记、四名社区主任、三名业务科室站人选。