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强化农民工岗前培训 力促商贸城早日运营

来源:大众网   作者:王倩   2014-11-20 10:44:00

关键词:金田 实时授课 学员 义乌小商品城 物流园区

2014年5月18日,聊城市政府与金田阳光投资集团签订了投资50亿元,占地700亩,规划面积约150万平方米的聊城金田阳光小商品城协议;这是金田阳光投资集团继山东威海、东营、济南、重庆、青岛、长春等地成功运作之后在聊城经济技术开发区打造的第十个第八代"义乌模式"小商品城。金田阳光小商品城的落户将极大提升聊城在山东乃至全国的名气和人气,优化配置市场资源,带动开发区乃至全市经济社会发展。

  大众网聊城11月20日讯(记者 王倩)2014年5月18日,聊城市政府与金田阳光投资集团签订了投资50亿元,占地700亩,规划面积约150万平方米的聊城金田阳光小商品城协议;这是金田阳光投资集团继山东威海、东营、济南、重庆、青岛、长春等地成功运作之后在聊城经济技术开发区打造的第十个第八代"义乌模式"小商品城。金田阳光小商品城的落户将极大提升聊城在山东乃至全国的名气和人气,优化配置市场资源,带动开发区乃至全市经济社会发展。

  为进一步加快商贸城的建设步伐,争取早日建成达效,聊城物流园区立足北城发展现状,根据实际情况排查并按群众自愿、择优录取原则。10月9日在聊城药校进行了为期10天的岗前培训,为商贸城的建设和发展起到了积极的作用。

  严格岗前培训要求

  从9月1日开始宣传发动,物流园管委会派专人对报名人员进行考察,并结合商贸城的拆迁工作及其平时表现、村委会推荐意见进行政审,对于应拆而未拆房屋的人员不具备报名资格,并且有直系亲属不配合工作的也不具备报名资格,对于有犯罪前科、曾经参与聚众闹事、阻碍施工的人员,一律不准参加此次培训。通过审核者方可报名参加培训。并对通过政审的人员信息进行张榜公示,对公示期满、没有问题的人选,办理相关手续,组织开展培训,在培训过程中,所有学员须服从培训部的统一安排和管理。培训学员严禁无故旷课、迟到、早退等现象。

  此次培训专门聘请了聊城大学的讲师进行实时授课,并采取教师授课与现场演示相结合的方式。培训为期十天,设立了市场营销、财务会计、物业管理、小商品的管理4门课程。培训期间严格各项制度,与考试成绩挂钩。培训结束,对培训人员进行了相关能力测试,不达标者将进行二次重修。

  学习经验、激发创业热情

  经过紧张的岗前学习培训后,带领一部分考核优秀的学员们参观了义博会及义乌小商品城。通过义博会来学习如何采购,如何及时了解行业信息,了解采购价格变化和未来小商品的发展趋势。虽然只是简单的进行了参观,但学员们还是了解到了市场最前沿的信息,并进一步激发了干事创业的信心和决心。面对义乌繁华拥挤的街道、琳琅满目的商品,学员们都感慨万千,他们纷纷发表参观感言,表示一定要通过自己的努力,也过上这样的生活,去实现自己的人生价值,而要实现自己的人生价值首先就应该有好的平台,而金田阳光义乌小商品城就是他们大展身手的平台。还有的学员说,我们聊城环境优美,人杰地灵,是运河古都,新的时代,应该焕发出崭新的光彩,才不负于这个伟大的时代。这次将金田阳光义乌小商品城发展到家乡实乃一大幸事,像这样的好事,有可能一生也碰不到一次,现在好不容易碰到了,希望这个平台早日建成。

  10月26日,组织所有的学员参观了济南章丘的小商品市场,在章丘举行了结业典礼,参观学习之后,学员们纷纷表示,通过此次参观学习感受最大的就是别人做生意都能去外地,而我们在家门口就可以做,那么我们就更没有理由不支持项目建设,更不应该拖发展快车的后腿,早一日建成,就可以早一日受益,到时在做的各位都可以过上幸福生活。在培训学员参观学习如火如荼的进行时,那些不符合培训条件的未拆迁户看到所有参加培训人员的变化和逐渐增强的干事创业的热情、决心后,再也坐不住纷纷找到培训部积极要求参观学习,经过聊城物流园区和金田阳光公司的协商于11月5日再次组织了未拆迁户去章丘小商品城学习参观,学习结束后,大部分阻工人员的思想开始转变,盼望项目快速发展建设,早日建成。

  岗前培训的成效意义大

  针对聊城义乌小商品城的岗位迫切需求及开发区失地农民的就业问题,聊城物流园区、开发区就业办及北城办事处组织了这次小商品城岗前培训班,这种用工形式,成效显著,意义重大。提高了失地农民的大局意识观念。通过和企业强强联合这种模式,迅速将村民转化为现代企业的员工,这样一来,双方共同发展,劲往一块使,形成了新的发展合力,都迫切期待双赢局面出现,这样双方都能得到好的效益。这样无形之中就培养了员工的"企业兴我荣、企业衰我耻"的意识,由一开始存有的阻工思想,转变为迫切盼望金田阳光小商品城项目快速发展建设,大大增加了项目征地拆迁的配合力度,加快了项目进地建设速度。调动了村民的工作积极性和主动性,村民的工作积极性和主动性上来了,企业凝聚力也就增强了,企业战斗力提高了,还有效解除了企业用工难、招工难的现状,实现了农民与企业双赢局面的形成。

  创造了良好的社会发展氛围。岗前培训长效机制的建立,逐渐影响了到了周边的村民,良好的发展共赢模式,美好的发展前景,打消了村民在征地拆迁方面的抵制情绪,为下一步配合土地征收、加快进行项目征地拆迁进度,打下了坚实的基础。转移农村劳动力,提高社会发展效益。解决失地农民就业问题是新农村建设的重要组成部分,而新的合作发展模式,是当前开发区经济社会发展的关键一环,是推动项目建设,实现经济社会效益的坚实基础。

  金田阳光义乌小商品城项目的岗前培训工作是继农产品物流交易中心岗前培训之后又一新的实践和探索,通过举办岗前培训活动,让村民实现在家门口就业、创业、发家致富,大大激发了当地村民的主人翁意识,彻底解除了农民的后顾之忧,大大增加了农民的家庭收入,创造了良好的发展环境。

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责任编辑:李鸿杰

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