大众网聊城6月28日讯（记者 王倩 通讯员 李瑞成 杨平）借助聊城市东融西借，跨越赶超的机遇，北城办事处发挥区位、交通、产业等多重优势，围绕"建设新北城，树立新形象，一年有起色，三年变模样，五年铸辉煌"的目标，谋划"一城两园"的发展规划格局，以"22892"项目工程建设为重点，乘势而上，吹响了跨越赶超的铮铮号角。

　　一个地区要快速崛起、跨越赶超，首先要有强烈的忧患意识，而忧患意识源于对自身实际的清醒认识。 北城在迎来发展机遇的同时也感到了危机，以"危机感"直面困难，在项目推进工作中增强危机感，时刻确保项目快速进展；在横向比较中增强危机感，始终保持与兄弟乡镇的竞争态势，变压力为动力，争当排头兵；增强发展危机感，把握当前，紧抓机遇，奋力赶超。

　　强队伍，提素质是北城跨越赶超的切入点。北城以作风建设为突破口，实现机关干部的务实之风、村级干部的扎实之风、全体干部的廉洁之风这三个转变，解决党员干部大局意识不强、责任意识不强、服务意识不强、效率意识不强、纪律意识不强这五个突出问题，力求重点项目推进有大的突破，形象提升有大突破，财政收入有大突破。引导全体党员干部转作风、抓落实、求实效，真正达到作风转变到位，制度落实到位，工作推动有力，效能明显提升，以加速推进北城各项事业的全面发展。

　　招商引资不仅仅是发达地区领先发展的成功经验，更是欠发达地区改变面貌的制胜之道。北城广开门路、多措并举，科学研判各园区产业国内外发展形势和信息，瞄准各行业有优势、有扩张欲望的企业，充分调动现有企业、企业家的优势和积极性，全方位、多渠道推进招商引资工作。

　　搭大台，大服务成了北城招商引资和推进项目建设的法宝。围绕辖区内规划的聊城物流园和现代农业示范园这两大园区，搞好园区项目工作，一手抓招商，一手抓落地。人人身上压担子，形成"招商引资，人人有责"的氛围，借助各种媒介推介北城，树立北城良好的外部形象。为保证已经落地的项目顺利建设，发扬"5+2""白+黑"的工作精神，坚持"一周一调度，两周一观摩"的工作机制，把办公地点安到项目建设一线，通过明确责任、台账管理的工作模式进行自我加压，围绕"2个国家级工程、2个省级工程和8个市区级工程"重点项目工程，对其进行了月度、季度、年度分解，责任到人，确保项目建设速度。

　　发展的最终目的是为了更好地改善民生。面对人民群众对改善自身生活的热切期盼，北城把保障和改善民生作为一切工作的出发点和落脚点，着力做好村级道路拓宽硬化、行政服务中心建设、惠民广场、北杨集红色文化广场、和谐社区以及冯、白、于三个村的回迁安置、村级活动场所的建设及启用、校舍改造工作等重点民生工程，多谋民生之利，多解民生之忧，使发展成果更多更公平地惠及人民群众，让人们过上更加幸福美好的生活。