大众网聊城1月29日讯（记者 李乐涛 通讯员 解学刚 吴宁 刘焕静）2014年，冠县共收到欠薪投诉举报120余起，为此县人社局开展了春节前农民工工资支付情况专项检查，创新工作模式，从源头遏止案件的发生，迅速打开了查处投诉举报案件新局面。

　　开展农民工工资支付情况专项检查。为确保专项检查不走形式，结合实际状况，制定可行方案，不留死角，对欠新案件，缩短案件处理程序，会同有关部门开展联合执法，对非法职业中介、不依法签订劳动合同和办理社会保险、拖欠劳动者工资等违法行为进行集中整治。

　　加强日常巡视检查工作力度。扩大日常巡视检查、书面审查覆盖面，通过网格开展主动监察，提高动态监管能力；积极引导劳动者理性表达诉求，防止矛盾激化；发挥乡镇（街道）劳动保障监察维权服务窗口作用，把矛盾纠纷处理在基层；加大对重大案件和群体性事件处置的组织领导，强化督查督办职能，进一步提高查处群体性突发事件的能力。

　　畅通举报投诉"绿色通道"。 公布两部投诉举报电话，开通咨询热线，派专人负责群众来电咨询和来访接待。特别是双节期间，充分利用各类媒体全方位立体式宣传，在局抽取科室业务骨干，出动宣传车，设立政策咨询台，悬挂标语，电子展屏播放滚动字幕，循环播放音响，解答农民工比较关心的难点、热点；通过报刊、网络等宣传介质，特别是在《冠县周讯》刊登宣传报道；建立建筑领域拖欠农民工工资案件的快速处理机制，在处理拖欠民工工资案件做到"快受理"、"快查处"、"快结案"，提高拖欠民工工资办案效率。

　　强化责任落实。按照"属地管理、谁主管、谁负责"的工作原则，特别是建筑领域，人社局与住建等部门，层层落实责任和分工，切实履行职责，监管建筑施工企业的工资发放情况，并与"双清办"深入施工现场，与建筑企业签订了《农民工工资支付工作目标责任状》，责任到人。

　　截至目前，县人社局走访检查了6家建筑类企业和20余家加工类企业，涉及职工8000余人，目前正在积极督促欠薪企业把工人工资及时、足额发放到位。下一步，县人社局将准备曝光个别恶意欠薪的用人单位，并移交司法系统，追究其"涉嫌犯罪"、"恶意欠薪"、"欠薪逃匿"等刑事责任。