大众网聊城5月6日讯（见习记者 牟景起 通讯员 许先凤 郭伟）近日，记者走进冠县崇文街道，只见到处是加快建设、加紧生产的动人场面。热火朝天的景象映射出崇文街道跨越发展的铿锵步伐，跨越赶超的节奏源自于务实的作风。

　　日碰头 碰出高效务实之风

　　每天早8点，崇文街道全体干部都会准时参加"碰头会"，加强沟通协调，这一制度雷打不动。碰头会上，领导成员根据各自任务分工，逐一汇报昨天工作的开展情况和当天工作的重点。

　　街道机关干部黄付伟说："碰头会既增加了压力，又减轻了压力，哪一天工作没干好，就要到碰头会上'晒一晒'，所以每天都有压力；确实有困难的，也可以直接提出来，能够得到支持，所以又减轻了压力。"

　　周报告 增强村级责任意识

　　崇文街道在坚持每星期一村支部书记参加街道机关干部点名会外，还创造性地实施了支部书记周报告单制度。街道李八里党支部书记李金跃说："报告单上，支部书记对村庄一星期所发现的不安定因素和热点问题进行汇总，填写一周工作报告单，并于下周一点名时上报考核办公室。根据上报情况，考核办公室及时将涉及问题 分流到相关业务科室进行落实。"

　　月测试 提升干部执政水平

　　崇文街道把加强法律法规学习作为机关干部教育培训的重要内容，采取集中培训、个人自学相结合的方式，让机关干部了解、掌握与街道工作相关的业务知识和法律法规。街道经常组织业务考试，通过考试，机关干部的法律意识、依法行政能力大大提高。

　　年考核 建立激励约束机制

　　该街道对于安排的每一项工作，结束后都会及时对管区和村庄进行评比，作为年终综合考核的重要依据。考核结果同干部紧密挂钩，成为管区经费、支部书记绩效 工资和养老保险、村庄评先树优的重要依据。崇文街道实行村党支部书记年初承诺、年终述职制度，充分调动了村党支部书记的积极性。