大众网聊城10月13日讯(见习记者 冀晶 通讯员 刘新 殷秀君 曹伟)自开设"道德讲堂"以来，房管局干部、职工自觉遵守公务员职业道德行为规范，营造"讲道德、做好人、树新风"的浓厚氛围，把道德讲堂建设做为公务员开展经常性思想道德教育的重要场所和基地，取得了显著成效。

　　一是建立长效机制。成立活动领导小组，设立道德讲堂活动室，悬挂道德讲堂标志、条幅和宣传标语，全员参与，在全局营造"崇德尚善、见贤思齐"的学习和工作环境。

　　二是开展传统文化教育。把传统文化融入到地税干部职工的政治、业务学习之中；全体干部重温中华传统文化、在国学中与圣人对话、与智者沟通，以此涵养身心，让大家在传统文化教育的熏习中、在国学经典的浸润里，修身励志、涵养品性，不断加强部职工的文化底蕴和道德修养，使中华民族的优秀传统文化在每一名干部职工身上都得到传承和体现。

　　三是弘扬孝道文化新理念。深入挖掘孝文化精髓，赋予孝文化新的时代内涵；教育职工树立孝敬父母、关爱子女、家庭和睦、邻里和善、个人修养等五个方面的良好风尚。

　　四是开展"学雷锋主题实践活动"。在"雷锋精神"的感召下，引导全局干部职工安心本职工作，热爱本职工作，干好本职工作。

　　通过"道德讲堂"的引导，进一步树立了职工以人为本、民生为重的理念，使遵守社会公德、践行家庭美德和修养个人品德越来越成为全局干部职工的自觉行动，使"讲道德、知荣辱、树新风"越来越成为干部职工的积极追求，引导干部职工在工作的八小时以内争做优秀人民公仆，工作的八小时以外争做优秀家庭成员和社会成员，树立了良好的社会形象。