大众网聊城8月28日讯（记者 李乐涛）今年以来，高唐开发区派出所在高唐县局党委领导下，在局各业务科室和兄弟派出所的支持配合下，认真贯彻落实上级公安机关指示精神，以"发案少、秩序好、群众满意"为目标，坚持"打防并举，预防为主"方针，全所同志齐心协力、团结战斗，全力维护辖区政治稳定和社会安定。

　　一、以严打为主业，坚持"打、防、管、控"多措并举，维护社会治安稳定。

　　开发区派出所针对辖区群众反映强烈的热点、难点问题，积极开展了冬季严打整治"百日行动"，打黑恶、反盗抢、防诈骗、扫毒害、追逃犯系列安民行动，深入贯彻严防、严管、严打方针，以打开路、打防结合、标本兼治，以"两抢一盗"等多发性侵财犯罪、黑恶势力犯罪和痞霸分子为打击重点，精心组织，周密部署，严打整治收到实效。开发区派出所民警根据日常掌握的案件线索，破获2起有组织、容留、介绍妇女卖淫犯罪案件，捣毁卖淫窝点2个，抓获犯罪嫌疑人4名，批捕1人、刑拘1人、取保2人。截止目前，开发区派出所共破获刑事案件26起，抓获网上逃犯13人，其中外省逃犯3人，逮捕9人，刑事拘留14人；查处治安案件37起，处理违法人员34人，行政拘留20人；打掉霸头1个，在侦恶势力团伙1个，其中该团伙成员批捕1人，刑拘1人，网上追逃2人，极大地震慑了犯罪，确保了辖区的治安稳定。

　　二、严格考核奖惩，以公平、公正的螯合标准引领各项公安工作。

　　一是成立了4个重点业务推进小组，对口负责县局成立的除道路交通管理和监所管理工作外的8个方面的重点工作，每周至少调度1次工作进展情况；二是制定考核奖惩办法，紧紧围绕县局制定的2014年工作考核方案，结合开发区派出所实际，制定出工作考核办法和奖惩措施，把工作量化分解到警区和中队，实行每月一考核，一季度一奖评，所里每季度拿出2000元钱对在季度综合考核成绩前2名的警区中队进行奖励。对月考核排在末位的警区或中队的副所长在月底调度会上进行表态发言，并与末位警区中队全体人员进行座谈，找原因、鼓干劲。三是成立学习小组，2014年为开发区派出所"规范执法、提升执法质量"年，派出所出资2000元为每位民警购买了《人民警察常用法规选编》和《三法两规》等书籍，副所长魏睦刚任学习组长，每2周组织民警抽出半天时间进行集中学习，定期邀请县局法制科和检察院的同志对在审理我所民警办案过程中发现的问题进行点评。

　　三、积极推进警务改革，增强服务民生的能力和水平。

　　一是以"社区六进"为契机，积极改变服务方式，按照"警力前移、警务延伸、警民联手、齐抓共管"的总体思路，通过开通新浪微博、qq警务室等网络警务模式，为群众解疑答惑，广泛听取群众对公安工作和队伍建设的意见和建议，切实掌握群众新期待新要求,最大限度的给群众带来便利。二是以创建"美丽服务窗口"为契机，进一步强化服务意识和服务职能，努力提高窗口服务水平，通过错时制、预约制和上门服务等方法，使户籍服务水平进一步提高，6月9日，开发区派出所户籍室针对一中学生平时课程多、时间紧等实际情况，户籍民警牺牲周末休息日的时间，为县一中年满十六周岁的高中学生集中办理指纹二代证，受到了一中师生和辖区群众的普遍好评。三是深入开展电动车免费打码工作，开发区派出所从每个警区抽出专人在辖区内的商场门口、银行门口、居民小区和学校内开展电动车实名登记、免费打码活动，把免费打码和社区六进、零发案社区创建、创满工作、人口管理，不断提升辖区群众的安全感和满意度。

　　四、加大队伍管理力度，不断提升队伍管理水平。

　　一是以开展党的群众路线教育实践活动为契机，按照"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"的总要求，对照中央八项规定、省、市、县等关于改进工作作风密切联系群众的规定，贯彻立警为公、执法为民，依法治警、从严治警的指导方针，聚焦机关作风和警风警纪突出问题，"查表现、论危害、挖根源、抓整改"，以整风的精神对派出所全体人员"四风"问题进行一次大排查、大检修、大扫除。重点解决门难进、脸难看、话难听、事难办，乱收费、乱罚款、乱摊派，滥用职权、吃拿卡要、执法不公等问题。二是开展"成绩优、团结好、效率高、无违纪、信访少"五好警区、中队创建活动，年终按照五项内容进行评选，警区队伍管理上实行"一票否决"制，不管是民警还是协勤只要违法违纪就一票否决。三是完善了派出所值班备勤、警务回访、监督检查、日常学习等内部规章制度，增强民警自觉遵章守纪意识。全力打造"政治坚定，纪律严明，作风过硬，业务精良"的公安队伍。