大众网聊城1月24日讯（记者 王倩 通讯员 杨兆峰）“接听群众法律咨询电话3个，接待群众来访5人次，帮助群众解决实际困难2件，化解群众矛盾纠纷3件，转交其它部门办理2件。”1月10日下午下班时刻，高唐县检察院控告申诉科长张洪亮在认真总结本周工作情况后，以电子邮件形式报送本院办公室。

   为进一步加强检察队伍建设、改进工作作风、提高工作效能，高唐县检察院自去年11月初制定了《周工作情况汇报制度》，要求各科室在周五下午下班前，将本周工作情况以电子邮件形式上报院办公室，经院办公室汇总后，报检察长审查后，在本院检察局域网上进行公示，院领导和全体干警可以直接对科室《周工作情况》进行浏览和点评，以此来掌握整体工作情况、了解科室业务进展，及时解决工作中出现的问题。“公示《周工作情况》使干警感受到压力，激发了活力，增强了动力，‘能推就推，能拖就拖”、“效率低下，办事拖沓’等‘庸懒散’问题得到有效遏制，推动了检察工作可持续发展。” 该院党组副书记副检察长马海滨说。

    结合各科室职责分工，从队伍建设、业务建设、管理建设、创新机制四个方面，《周工作情况汇报制度》要求各科室负责人对本周工作进行全方位记录，实现事事有记录且记录完整、内容翔实，包括已完成的工作，正在处理的工作及工作中遇到的疑难问题和解决的措施。该院还针对科室工作特点，设计了纸质工作日志本，用于周初制定工作计划，实时记录工作进程，按照倒减法方式，督促科室负责人合理安排工作，确保完成任务目标。

    该院还明确了“周通报、月点评、年考核”的管理机制，政治处加强对《周工作情况》的检查考核，定期对其成效和问题进行分析，在每月院务会上进行点评。并将《周工作情况》为对各科室进行评价的主要依据，纳入全院绩效考核，同时为确定部门编制并合理调配人力提供有效参考。从两个多月公示情况来看，《周工作情况》对客观、公正、动态地评判科室工作业绩起到了促进作用，全院干警对脱颖而出的科室认可度、满意度明显提高。

“本周政治处正在着手制定2014年度《检察官课堂实施办法》、《检察宣传奖励办法》等激励措施，各科室干警工作劲头猛增，政治处应该再鼓励、添动力。”该院党组成员政治处主任殷国颖说。

    “《周工作情况》像一副良药，而且对症下药，根治了在部分干警中存在的精神萎靡、碌碌无为、效率低下、不思进取、思想涣散、纪律松弛等‘慵、懒、散’现象，增强了工作的主动性和责任感，增强了院党组决策的执行力，增强了组织观念和奉献意识，确保了工作目标完成任务。该院检察长贾金坤说。

    两个多月经来，共发布《月工作情况》9期，每期浏览上百次，点评多达20多条，普遍反映良好。