大众网聊城1月19日讯（记者 王倩）全区村"两委"换届选举工作启动以来，在市委、市政府的坚强领导下，在市委督导组的具体指导下，按照区党工委、管委会的部署要求，精心组织，周密部署，当前整个换届选举工作已基本完成。

　　前期准备做好"三个到位"

　　强化措施，做到"三个到位"：一是组织领导到位。成立党工委书记为组长的领导小组，4名县级干部每人帮包一个镇（街道），区直部门帮包社区（管区）、镇（街道）。党委书记帮包难点村，层层传递责任。二是排查不稳定因素到位。各镇（街道）在选举前重点排查影响选举的不利因素，及时处理遗留问题（土地补偿、拆迁补偿等），为换届选举营造有利环境。三是舆论宣传到位。利用宣传车到各村不间断播放换届政策。驻村指导员在村中张贴并宣讲有关选举工作的流程及候选人的标准条件等内容，增进了选民了解，激发了选民参选意识。

　　"两委"换届选举特色鲜明

　　截至1月4日，全区189个村，村委会已完成换届的村185个，占97.9%。完成村党支部换届的村188个，占99.5%，。已完成村"两委"换届的村共选出村"两委"成员794名，完成"两委"换届村支部书记与村主任"一肩挑"率为81%。村委会成员中百分之百有女性当选，,女性正职有5名，其中村委会主任3人，村支部书记2人。

　　总体来看，主要有以下几个特点：一是换届工作平稳有序。湖西街道结合拆迁村较多的实际，搭建了标准的选举场所，所辖村庄依次在同一地点进行选举，有效地保障了会场秩序。其他3个镇（街）也采取了有力措施保障选举的顺利进行。从面上看，涉及选举工作的信访案件较少，没有出现大规模的上访问题。二是群众参选意识较高。通过前期的积极宣传和镇（街）机关干部的精心组织，全区选民参选率较高，各村选民参选率一般高于80%，有的村达到90%以上。三是新当选干部信心足、精神面貌好，落选干部也能够坦然接受选举结果。从了解的情况看，新当选的村干部干劲十足，为群众服务的意识高涨。通过规范的选举流程，每名竞选人员都心服口服，未能当选的选民，也能够坦然接受选举结果，一些落选干部表示将积极配合新班子工作。

　　扎实做好各项后续保障工作

　　一是搞好班子交接。选举完成后，由镇（街）干部主持交接仪式，落实好公章、账目等事务性工作的交接。换届驻村指导组帮助新班子尽快熟悉党务、村务，提升为村民服务的能力和水平。同时，研究加强村干部管理考核的具体办法，确保村干部将主要精力用在村级事务和为群众服务上。

　　二是完善配套组织。新一届村"两委"班子选举产生后，依法推选产生村民小组、村民代表及村委会下属委员会。村党组织要设纪检委员，提倡没有兼任村委成员的纪检委员依法兼任村务监督委员会主任。

　　三是加强教育培训。对新当选的村"两委"成员，及时跟上教育培训，区里将对支部书记和村主任进行集中统一培训；各镇（街）组织对其他"两委"成员进行培训，镇（街）党委书记要亲自上课，帮助村"两委"成员尽快进入角色、适应岗位，提高履职尽责能力。四是积极做好落选干部思想工作。抓好离任村干部，特别是离任村支部书记的思想政治工作，要求镇（街）党委书记、社区（管区）书记、驻村干部多关心他们的思想、生活，引导他们利用工作经验，主动支持新班子的工作，维护农村的和谐稳定。