大众网聊城2月15日讯（记者李长振 通讯员杨威） "辛辛苦苦干一年，到头来不给结工钱，面善心黑的周老板，躲将起来不相见……" 这首让人感动和心酸的《团结一心讨工钱》从北方流行到南方，在民工中产生了共鸣。 春节将至，农民工工资问题备受关注，为了不让农民工流血又流泪，我区人社部门常把他们的疾苦挂在心头，始终把解决拖欠农民工工资工作列入重要工作目标，按照省、市工作部署，结合我区的实际情况，会同各相关部门落实任务、落实责任、落实人员、落实时限，清欠工作取得了明显成效。

　　2014年以来，东昌府区共开具无拖欠证明346份，清理拖欠农民工工资218万元，收取工人工资保证金284.4万元，未发生一起群体上访讨薪事件，较好地维护了农民工的权益，有力地维护了社会的稳定。

　　专项检查 为农民工讨薪撑起"保护伞"

　　岁末年终，是农民工讨薪的集中期。东昌府区严格按照省厅的统一部署，区人社局、区公安分局、区住建局、区交通运输局、区水务局等8个部门共同制定了《东昌府区关于开展农民工工资支付情况专项检查活动的实施方案》，组织业务骨干联合开展农民工工资支付情况专项检查，紧紧围绕省政府提出的"确保农民工在春节前按时足额拿到工资，确保不发生新的拖欠，确保不发生因欠薪而引发的重大群体性事件"三个确保的目标要求，对重点区域、重点行业和重点企业进行一次大排查，力求做到逐户检查、不留死角。

　　"解决农民工讨薪难题，关键还需要政府硬起'铁腕'。我们通过开展专项检查活动，排查摸底，加大执法力度，变年底突击检查为常态监督，这样就为农民工讨薪撑起了'保护伞'。"检查组一名负责同志告诉记者，"我们在注重源头治理和排查预防的同时，更加注重事后的跟踪回访，确保农民工的工资能及时如数发放。"截至目前已检查单位41户，其中建筑企业7户，加工企业41户，住宿和餐饮企业10户，涉及职工4174人，其中农民工3338人，清理拖欠工资4.7万元，涉及职工29人，其中农民工21人。

　　设投诉热线 解八方危难

　　"你好，我是贵州籍农民工张某，在东昌府区某企业工作，我们老板以各种名义搪塞，就是不兑现当初对我的加工资承诺，请你们管一管。"

　　"人社局吗？我们公司违法收取农民工押金、乱扣工资，不按签订的劳动合同来执行，之前说的退押金，可是一个月过去了，他们就是不退。"

　　"我是广东省的民工张某，你还记得我吧？"东昌府区人力资源和社会保障局监察科的维权热线响了起来，在我区某建筑工地打过工的广东籍的民工张某打来感谢电话："谢谢你们，若不是你们为我们这些远在他乡的工人讨工钱，我们连回家的路费都没有……"

　　为了将农民维权工作做细做实，尽量减少他们的维权成本，我区人社部门会同相关部门加大查处力度，进一步畅通投诉举报渠道，充分发挥区长热线电话、劳动监察投诉举报电话、110社会联动、群众团体维权热线的作用，及时受理、及时查处拖欠农民工工资的案件。2014年，全区通过专项检查、投诉、举报、市长（区长）热线受理拖欠农民工工资案件110余起件，涉及农民工760余人次，涉及金额170余万元，除2件正在行政诉讼期外，其余已处理完毕，从而有力维护职工的合法权益。

　　建"绿色通道" 维护民工权利

　　2015年1月份，东昌府区劳动监察局接贵州籍农民工袁某投诉，反映其在某企业工作10天，单位未发放其工资。虽然仅仅工作了10天，工资数额较小，但其态度激动，并表现出了不理智行为，处理不慎就会酿成危害社会稳定的恶性事件，会影响全区形象。区劳动监察局随即与该企业进行了联系，两天后与其共同核实后，将800元工资发放到袁某手中。

　　近几年来，东昌府区把清理拖欠农民工工资列入全年工作目标，定期召开由各相关部门参加的工作协调会议，分析形势，制定阶段性工作目标，通过建立处理拖欠工资的"绿色通道"，委派专人负责农民工工资清欠工作，建立监察、仲裁、信访三位一体的工作机制，通畅受理渠道，减少处理环节，加快处理速度，降低农民工维权成本。按照"提早介入，教育疏导，区别对待，快速处理，就地解决"的原则，对拖欠农民工工资案件进行优先处理，提早判断事件可能发展的方向和状态，把矛盾解决在基层，解决在企业内部，解决在萌芽状态。