大众网聊城2月25日讯（记者 王倩 通讯员  赵晓翠)近年来，聊城市司法局大力加强干部队伍建设，着力打造学习型、规范型、服务型、自律型“四型”司法行政干部队伍，为实现“东融西借、跨越赶超，建设冀鲁豫三省交界科学发展先行区”的奋斗目标提供了坚强人力保障。

    一是打造学习型干部队伍。将学习摆在司法行政工作重要位置，年初制定《全年学习计划》，对学习时间、内容和形式作出具体安排；每周五组织机关干部进行集中学习，做到有学习笔记、有辅导书籍、有主讲人员、有考勤记录；注重将个人自学与集中学习相结合，理论学习与业务学习相结合，全面提升广大干部综合素质。

    二是打造规范型干部队伍。制定出台考勤纪律、会议纪律等多项纪律规定，进一步严肃机关工作纪律；建立健全各科室规章制度，进一步明确各科室岗位职责；编制下发《聊城市司法行政机关行政执法指南》，从执法主体、执法依据、执法职权、执法流程4个方面规范了机关干部执法行为，确保做到依法行政。

    三是打造服务型干部队伍。引导机关干部牢固树立以人为本、执政为民的理念，切实履行司法行政职能作用，积极为全市经济社会发展提供优质高效服务。通过提高服务能力、创新服务举措、搭建服务平台，使机关干部服务水平和质量显著提高，受到办事群众一致好评。

    四是打造自律型干部队伍。组织机关干部认真学习《廉政准则》等党纪条规，认真贯彻落实中央八项规定和省委、市委落实规定的实施办法；在机关内部深入开展了 “庸懒散”专项治理等系列活动，使广大干部切实增强自律意识，在全社会树立了司法行政干警廉洁勤政良好形象。