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聊城市司法局2014年五项举措加强干部队伍建设

来源:大众网聊城   作者:   2014-01-22 16:25:00

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    大众网聊城122日讯(记者 王倩 通讯员 梓萱  吉雷2014年,聊城市司法局坚持深入学习党的十八大、十八届三中全会和中央政法工作会议精神为重点,以为民务实清廉为主线,以提高履职能力为目标,采取多项措施打造一支“听党指挥,服务人民,能打硬仗”的干部队伍。

    一、加强思想政治建设。通过举办辅导报告会、培训班、机关讲坛等多种形式,组织全市司法行政系统干部职工深入学习贯彻十八大、十八届三中全会精神、中央政法工作会议精神,以科学发展观为指导,以争第一、争先进,培养有抱负、有智慧、有担当、有品位、有胸怀的司法行政干部队伍为目标,狠抓队伍素质提升工程,创新队伍管理机制。

    二、加强队伍作风建设。扎实开展群众路线教育实践活动。以“为民、务实、清廉”为主要内容,严格落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”要求,按照集中教育、问题查摆、整改落实、形成机制四个步骤,认真开展群众路线教育实践活动,着力解决 “四风”问题和人民群众反映强烈的突出问题,形成风清气正、务实清廉的司法行政工作环境。

    三、加强履职能力建设。围绕核心业务,采取请进来教、走出去学等形式,加强业务理论学习,提升队伍素质。继续在丰富培训内容、创新培训形式、提高培训效果上下功夫,着力提升广大干部依法办事的能力、化解矛盾的能力、做群众工作的能力和拒腐防变的能力。

    四、加强反腐倡廉建设。全面贯彻落实十八届三中全会精神,转变作风,狠刹“四风”,在真抓实干、狠抓落实上下功夫,力戒形式主义、表面文章,对上级安排的任务做到事事有着落,件件有回音;对已经作出的承诺,说到做到、有诺必践;对部署的工作,有部署、有检查,跟踪问效,一抓到底。严格要求广大干部职工,杜绝“不作为”、“乱作为”、“慢作为”现象,真正做到对干部爱护不袒护,包容不包庇,放手不放纵。

    五、严格编制管理制度。坚持高标准、严要求,通过公务员考试、政法干警和地方事业编制考试等形式,吸引高学历、高素质、高水平的人才充实到司法行政队伍。选好配强基层司法所长,研究解决基层司法所空编问题。积极协调市编办,完成社区矫正科和司法鉴定科的设立及政治处加挂警务处牌子工作。

初审编辑:张元亮
责任编辑:李鸿杰

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