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区人社局人事人才工作扎实推进

来源：大众网聊城   作者：王倩   2013-08-30 14:36:00

关键词：科学发展观 职业技能培训 用人单位 卫生系统 高校毕业生就业

区人社局坚持以科学发展观和人才观为指导，牢固树立人才资源是第一资源的观念，认真落实人才强区战略，紧紧围绕区域经济发展，加大人力资源开发，加强人才队伍建设，为全区经济社会发展提供了有力的人才保证和智力支撑。稳步推进工资收入分配制度改革，认真做好机关和事业单位年度考核正常晋升工资审批工作，进一步完善工资福利待遇正常调整机制，积极推行企业工资集体协商制度。

　　大众网聊城8月29日讯（记者 王倩 通讯员 卢宪慧）区人社局坚持以科学发展观和人才观为指导，牢固树立人才资源是第一资源的观念，认真落实人才强区战略，紧紧围绕区域经济发展，加大人力资源开发，加强人才队伍建设，为全区经济社会发展提供了有力的人才保证和智力支撑。

　　公开招考，促进人才有序流动。今年以来，该局积极推动人才工作的科学发展，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依法、科学、公平考录，严格把关报考、资格审核、笔试、面试等环节，实现"阳光考试"，为用人单位选拔出优秀人才，招考工作连年实现"零差错"。截至目前，为区人民医院招聘医务人员20多人，为区妇幼保健院招聘临床、护理等专业人员70多人；在该局网站上为4家用人单位发布了招聘信息，累计发布390个高校毕业生就业岗位，现正在招聘中；为教育、卫生系统组织公开招聘，卫生系统招聘36人，教育系统招聘310人，区直单位招聘30人。

　　搞好专业技术职务评聘，加强职业技能培训，优化人事代理服务。立足于为企业提供技能人才，将培训工作与就业安置、市场要求、个人意向三个方面紧密结合。截至目前，职业技能培训人数600多人，职业资格证发证率达到90%。

　　稳步推进工资收入分配制度改革，认真做好机关和事业单位年度考核正常晋升工资审批工作，进一步完善工资福利待遇正常调整机制，积极推行企业工资集体协商制度。

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责任编辑：李鸿杰

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