大众网聊城6月30日讯（记者 王倩 ）临清市林业局不断强化措施，挖掘现有林业人才队伍潜能，提高整体素质，为建设生态临清、绿色临清奠定基础。

　　一是积极参加上级林业技术培训。按照林业系统干部培训工作的统一部署，加大投入力度，在经费紧张的情况下，每年局机关都安排一定数量的学习培训经费，组织实施干部教育培训工作。积极参加国家林业局、省林业厅、聊城市林业局举办的各类林业知识培训。今年5月，有3名同志参加了全省林业技术培训，1名同志参加聊城市林业局种子资源调查培训。每年大约20余人次参加上级林业部门专业技术培训。二是多渠道开展干部挂职锻炼。该局先后选派年轻、有培养前途的6名同志到苗圃锻炼，拓宽了干部的视野，让干部耳濡目染，学习管理经验和林业专业技术知识。4名同志到聊城市林业局进行了技术跟班学习，1名同志到组织部进行了学习锻炼。通过这些措施，丰富林业专业技术干部队伍经历，增长见识，提高人才队伍的综合能力。三是多形式参加专业技术培训。邀请上级林业技术专家到临清举办培训班，对该市各级林业技术人员进行集中培训。通过举办培训班、现场技术指导、三下乡活动等形式对专业技术人员进行培训，提高他们的林业技术理论水平和技术知识。去年，针对该市种植核桃、苹果较多的实际，邀请省、聊城市林业局有关专家到该市进行核桃、苹果等果树种植技术培训，全市各级林业技术人员，果树种植户代表近200余人参加了培训，大大提高了全市果树管理水平。今年，在金郝庄镇多次邀请聊城市林业局果树专家现场为林业技术人员进行现场技术培训。