大众网聊城1月27日讯（记者 李乐涛）创新学习方式，提升干部素质。温陈街道在学习中坚持活学活用的原则，采取"集中学与分散学相结合"的灵活形式，有效的激发了党员干部立足岗位抓学习的内在活力。坚持党委中心组理论学习于每周六上午8:30准时召开,由两名领导干部结合自身工作自制讲义谈发展讲思路话提升；每周六下午的机关干部集中学习时间，由一名中层干部和一名新参加工作的同志自制讲义上台谈业务畅提升，在学习的过程中，采取"个人讲、同事提、领导评"的互动模式，相互交流，共同提高，真正做到"学讲并用，学用结合"。

　　创新管理规范化机制，激发干部工作活力。从常规管理入手，采取动态管理、跟踪督查、月考评与年终考核相结合的方式，对全体机关干部进行定岗、定职、定则、定奖、定惩。统一印制了 "工作日志"笔记本，街道包村干部把了解到的所包村经济发展、村级组织建设及群众关注的热点、难点、疑点问题，以及自己的建议想法详细记录在工作日志上，并于每月15号前以书面形式将工作措施、进展情况、发现问题及建议等上报办公室。

　　创新活动载体，提升便民服务水平。在广大机关干部中深入开展"学习标兵"、"十佳个人"评选活动；在广大党员中深入开展"优秀党员"评定活动。确保做到"三个第一"，实现"三个明显"。"三个第一"：即始终做到把工作放在第一位，把学习放在第一位，把奉献放在第一位。"三个明显"：即工作作风明显改进，自身素质明显提高，群众满意度明显提升。着力打造一支忠诚、敬业、精干的干部队伍。正作风、提效能，切实弘扬优良作风，大兴求真务实之风，营造发展环境优势。