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茌平打造"金蓝领"军团

来源:大众网   作者:王新   2015-01-26 15:32:00

关键词:高技能人才 茌平县 高级工 培训需求 维修电工

茌平县积极完善高技能人才的培养机制和激励措施,出台了多项政策,优化高技能人才的发展环境。截至目前,全县获得中高级职业资格证书的高技能人才有2135人,其中高级工1857人,技师229人,高级技师49人。

  大众网聊城1月26日讯(记者 王新 通讯员 李雯)"三百六十行,行行出状元。我成了名副其实的'金蓝领',每月还能领500元的政府奖励津贴,如今干劲更足啦!"当上了聊城市首席技师,山东齐鲁生物科技集团45岁的食品检验工李延军自豪地说。

  从1990年进入茌平县味精厂工作算起,李延军已经在产品检验一线摸爬滚打了24个年头,先后完成了提高味精精制收率、提高味精亮度白度、优化双酶制糖工艺参数、优化改进化学水处理工艺等多项生产工艺优化和重要技术革新,使企业实现年增产节支近千万元,产品质量进入同行业前三甲。

  目前,茌平县拥有在聘聊城市首席技师6人。这6名首席技师全部战斗在企业一线。

  在科技飞速发展、产业转型升级的新形势下,具备精湛专业技能和熟练操作技术的高技能人才,成为企业创新发展的关键因素,被人们称为"金蓝领"。近年来,茌平县高度重视这支兴企强县的"生力军",不断完善政策措施,推动高技能人才队伍建设。

  茌平县积极完善高技能人才的培养机制和激励措施,出台了多项政策,优化高技能人才的发展环境。以学育才,根据信发集团、金号织业、华鲁制药、恒丰铝业等企业的培训需求,开展中高级工的技能培训,提高企业高技能人才比例。去年,共开办培训班次16个,培训职工1700人。以考代学,积极组织技能人才参加职业资格考试,通过考试提升了技能人才素质。2014年,该县新增高级工、技师、高级技师合计317人。以奖励才,建立完善激励机制,该县出台了《茌平县职工技术创新优秀成果评审奖励办法》,每年从财政拿出20万元,集中对取得优秀科技成果、技术拔尖人才进行重奖,激发了高技能人才的创新创造活力。以赛促学,积极组织企业及个人参加市职业技能大赛,选拔推荐参赛选手54名,涉及焊工、机修钳工、化学分析工、收银员、商品营业员、维修电工和会计电算化项目、护理项目等多个项目和职业,充分展示了技术工人的风采,推动了全县高技能人才队伍的建设。

  截至目前,全县获得中高级职业资格证书的高技能人才有2135人,其中高级工1857人,技师229人,高级技师49人。据不完全统计,他们开展技术革新、发明创造等2.1万项,推广先进操作法40多项,累计创造效益超过10亿元。

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责任编辑:李鸿杰

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