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2013中秋节国庆节放假安排

来源：中国青年网   作者：分享到   2013-09-12 07:55:00

关键词：高速公路 粤通卡 10月 网友自制 电子不停车收费

攻略一:中秋节请3天休8天:今年中秋节假期为9月19-21日,这一周的前3天(即9月16-18日)请假,加上上个双休日两天,即可享受9月14-21日的8天长假。攻略二:国庆节请2天休10天:今年国庆假期为10月1日-7日,只需在9月29-30日请假,即可享受10天假期,即从9月28日放到10月7日。

　　中秋节:2013年9月19日至9月21日放假,共3天。其中9月19日(星期四,农历中秋节)法定节假日,9月21日(星期六)公休日,9月22日(星期日)公休调至9月20日,9月22日(星期日)照常上班。

　　国庆节:2013年10月1日至10月7日放假,共7天。其中10月1日(星期二)、10月2日(星期三)、10月3日(星期四)为国庆节法定节假日,10月5日(星期六)、10月6日(星期日)公休、9月28日(星期六)、9月29日(星期日)分别调至10月4日(星期五)、10月7日(星期一)公休,9月28日(星期六)、9月29日(星期日)、10月8日(星期一)照常。

　　需要节假日旅游的人士,可参照2013年放假安排时间表进行合理安排,是自己的节假日生活过的愉快,便于以更大的热情投身到工作中去。

　　高速公路节假日免费要点

　　(一)高速路免费通行的节日范围

　　1.重大节假日范围:春节、清明节、劳动节、国庆节等4个国家法定节假日(不包括中秋节!),以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。从2012年国庆节假日开始实施。

　　2.免费时段:从重大节假日第一天零时开始,最后一天24时结束(普通公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准,高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准)。

　　(二)高速公路免费车辆范围

　　免费通行的车辆范围为行驶收费公路的7座及以下载客车辆(以车辆行驶证登记的核载人数为准),包括允许在普通收费公路行驶的摩托车。

　　(三)高速公路免费范围

　　全省已建成通车的全部收费公路(含收费桥梁和隧道)。机场高速公路也实行免费通行。

　　(四)免费通行的方式

　　符合免费通行条件的车辆,在免费通行时间范围内行驶高速公路,需在入口领取通行卡、出口交回通行卡;粤通卡和电子不停车收费(ETC)车道正常使用,计费为零。

　　两节放假安排“凌乱”

　　2013年的节假日安排让人有些累,春节后连上7天、清明后连上6天、五一前连上7天、端午前连上7天……

　　今年上半年,大家一边吐槽一边在适应这样的放假模式。马上,中秋和国庆的法定假期将在下月接踵而至,可是要享受这两个假期,也要付出代价的。

　　市民林小姐翻翻日历本一惊,这两个放假真复杂啊,根据《国务院办公厅关于2013年部分节假日安排的通知》,中秋节:9月19日至21日放假调休,共3天。9月22日(星期日)上班。国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。

　　这意味着,中秋3天假期后,要连上6天班,休息1天,再上2天,然后过国庆放7天。

　　林小姐感慨,如此放假“太凌乱”“太折腾”,“为了放国庆7天假,还要砍掉前后两个星期的双休变单休!”

　　对策:网友自制超长拼假攻略,最强拼假可休24天

　　有问题必有对策,有网友针对这样的节假日安排,提出“中秋请3天休8天”、“国庆请2天休10天”的请假方案,还有人将中秋与国庆连起来,“请11天可以休24天”。更有广州休假达人将探亲假加入中秋国庆休假中,拼出55天超级长假,让网友大呼:“我和我的小伙伴们都惊呆了”。

　　攻略一:中秋节请3天休8天:今年中秋节假期为9月19-21日,这一周的前3天(即9月16-18日)请假,加上上个双休日两天,即可享受9月14-21日的8天长假。

　　攻略二:国庆节请2天休10天:今年国庆假期为10月1日-7日,只需在9月29-30日请假,即可享受10天假期,即从9月28日放到10月7日。

　　如果你还是觉得不过瘾,最后一种终极请假攻略一定会让你和你的小伙伴们惊呆了!

　　攻略三:请11天休24天!先按上面两种情况,申请中秋8天和国庆10天的假期,然后在9月22日-27日请假,共请假11天,即可享受“超值24天放假套餐”!

　　看到这里,很多网友乐了,“请11天休24天!这是要癫狂的节奏啊!”“最近多攒点底气好请假!”

　　方案虽多,但是真的有人会这么做吗?对于这两份中秋国庆节假期攻略,多数网友认为这只是一种自娱自乐行为。记者随机采访了几位上班族,仅有1人开玩笑道:“到时候看领导脸色好就多请两天,不好就算了。”其他人均表示,这种攻略只能想想,没有人真敢请。

　　一家合金加工厂的卢老板表示,以上的各种请假攻略,从法律法规的角度上来说,只要得到单位的批准,实现长假没有问题。在实际生活中,没有单位会批准如此长而频繁的请假要求。“如果员工真的这样向我请假,我估计会直接炒了他。我的公司需要人手才会雇佣员工,适当的放假是正常需求,一直在休假的员工不如不要。”

初审编辑：张元亮
责任编辑：周法利

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