一是明确目标责任。该局将相关软件应用的达标要求，细化到每个岗位、每个业务流程，定人员、定职责。二是强化日常学习。该局坚持每周抽出一定时间，采取集中学、分散学相结合的方式，加强在岗人员对计算机知识、网络信息平台、业务软件操作、行政办公软件的学习。三是抓好抽查评比。从各科室、分局任意抽取人员参加每季一次的计算机操作能手评比活动，要求选手按照相关命题现场演示软件的操作，根据用时长短、完成优劣等进行评比，并对表现突出的选手给予精神和物质奖励。四是注重纵深应用。该局通过对相关科室软件日常使用情况的评估，挖掘深层次应用，使软件功能得到充分发挥。（周双正）