大众网记者 彭静 聊城报道

　　12月20日，聊城市人民政府新闻办公室召开新闻发布会，介绍构建聊城特色现代化产业体系有关情况。发布会上，聊城市人力资源和社会保障局党组书记、局长刘博就聊城在产业人才引育方面的有关情况作介绍。

　　刘博表示，近年来，全市人社部门坚持把人才引育工作的着力点和落脚点放在支撑产业高质量发展上，做深做细“人才+产业”文章，紧盯产业“需求端”和人才“供给端”，持续深化产学研融合发展，全力打造人才与产业双向奔赴、互促共赢的良好生态。

　　坚持靶向引才。高端智力方面，实施柔性引才工程，连续举办8届“院士专家聊城行”活动，建立“用人单位点单、人社部门下单、邀请专家接单”的精准对接机制，一大批产业项目在聊城市开花结果。今年9月，聊城市人民医院与中国科学院房建成院士签约成立“心磁科研装备联合验证中心”，极弱心磁功能成像装备落户市人民医院，为心脑血管等疾病的临床诊断提供了新方案。青年人才方面，大力推进“青年兴聊”工程，建立驻外5家青年联络站，聘任40名引才大使，招募1160名联络员，形成“东西南北中”的战略引才格局。精准对接优质高校、优势专业学科，深入开展“青聊有约·走进高校”“高校师生聊城行”等招才引智活动41场次，今年以来，全市引进青年人才2.7万人。科研创新方面，实施博士(后)集聚工程，围绕新能源、生物制药、现代化工等重点产业，积极培育博士后平台，截至目前，全市累计建成博士后平台49家，比2022年翻了近一番;近两年通过平台引进博士后116人，目前在站博士后达到200余人。

　　坚持精准育才。深化产教融合，创新组建“聊城市技工教育产教集团”，精准对接产业人才需求，与吉利汽车、日发纺机等10余家企业签订“订单班”计划，与92家企业成立轴承产业、汽车及汽车零部件、轻工纺织3个产教联合体，产教集团入选全国技工教育联盟(集团)建设院校。扩大培育规模，实施“人才支撑制造业强市根基工程”，备案技能人才自主评价企业624家、位居全省前列，近3年全市新增高技能人才7.1万人、总量翻了一番(目前总量14.76万人)。鼓励提升技能，统筹用好高技能人才技能提升补贴和失业保险技能提升补贴政策，去年以来累计为2200余名高技能人才、1.81万名参保职工发放补贴3980余万元，激励和引导广大企业职工学技术、提技能、促发展。

　　坚持倾心留才。落实人才新政，通过社保系统、学历信息比对等方式与符合认定条件的人员主动联系对接，精准推送人才政策、一对一指导填报信息，真正实现“政策找人”。自人才新政实施以来，共认定各类人才1877人，累计发放人才生活补贴、购房补贴814万元，惠及高层次人才1300余人次。重奖优秀人才，制定技能竞赛专项奖励政策，今年10月，市委、市政府专门召开世界技能大赛获奖人员单位表扬奖励大会，给予金牌获得者、教练团队和选手单位资金奖励。创优人才服务，推行高层次人才“一对一”服务模式，组建900余人的服务专员队伍，为持有“山东惠才卡”“聊城人才服务金卡”的高层次人才提供医疗保健、旅游休闲、子女入学等绿色通道服务，全力提升人才服务满意度。当前，聊城正在深化构建特色现代化产业体系，对各类人才的需求更加迫切，也为广大人才干事创业提供了更加广阔的舞台。