毕业生正在向招聘方咨询。　　本报记者　刘云菲　摄　通讯员　张可卿

　　招聘会现场火爆,吸引了众多企业与应聘者参与。　本报记者　刘云菲　摄　通讯员　张可卿

　　本报聊城11月16日讯(记者　刘云菲)　“你是本地人吗?有男女朋友吗?要是能一起来就更好了。”在一些招聘前台,招聘方的问话都非常实际。记者采访发现,不少企业比较偏爱“双职工”,一些男女朋友的恋人毕业生,如果能双双来企业就职,招聘方就觉得未来踏实些。有的还会给与一些优惠条件,比如:安家落户还给住房补贴。　

　　“你不是本地的,外地的为什么想留在聊城?”在一家制造企业,一位招聘人员对于求职者的籍贯非常在意。他说,不是企业排斥外地人,而是怕今后培养了人,结果因为各种问题走人了,对企业来说损失较大。“曾经我们培养了一个中层,是兰州的,结果在兰州处了一个对象,回老家结婚了,辞职了。类似这种情况之前出现比较多,现在我们喜欢招聘一些恋人关系的毕业生,他们一起来企业,我们更欢迎,还会帮助他们安家。”　

　　另一家大型纺织企业的招聘条件非常务实,在职工住房、结婚、养老方面都有所介绍,尤其对于恋人关系的职工,还会给与安家落户还给住房补贴,这些条件确实吸引了很多毕业生关注。“现在求职者就职更加注重福利待遇,住房是特别关注的一个方面,由于我们没有公积金,就以补贴住房给与优惠。”　

　　一些毕业生表示,此次招聘会招聘方比较务实,没有很多花哨的务虚说辞,给与的薪酬和待遇也很贴近实际,“这样实实在在的招聘条件,让我们也很安心。”