本报聊城3月29日讯(记者　杨淑君)　记者从聊城财政部门获悉,东阿县财政出台系列政策,奖励优秀人才,并为他们发放“红包”奖励。　

　　据悉,近日,东阿县首届“杰出人才”评出,在三年保证期内,他们每人每年将获得县政府杰出人才津贴5000元,并享受常规免费体检、优先照顾子女入公办学校等系列优惠政策,同时鼓励杰出人才参与评选更高层次人才称号,对获得国家、省、市人才称号的,最高给予2万元奖励。　

　　记者了解到,东阿县积极开展校地合作,并促成企业与高校建立长期合作关系,制定专项奖励政策,对新认定的国家级、省级高新技术企业、工程技术研究中心给予一次性奖励10万元、5万元；对专利权人每项授权发明专利奖励5000元。并在全县召开科学发展综合表彰大会,对科技创新先进单位和个人进行表彰,在全县形成了重视科技创新、重视人才的浓厚氛围。　

　　为更好实施人才强县战略,大力推进高层次人才队伍建设,该县创建了"人才工作网格化"服务机制,为重点项目引进优秀专家,为高层次人才选项目、办贷款提供便捷服务。同时进一步优化人才政策软环境,组织部门牵头,人才工作领导小组成员单位积极配合,为高层次人才提供“菜单式"、“差异化"服务,给予高层次人才创业启动资金、场地补助、易地安家补助、工作津贴、子女入学照顾等人才激励政策,完善财政贴息、小额担保贷款等创业扶持政策,还把"科技和人才工作"纳入全县综合考核,调整完善了奖励办法,分科技进步奖、科技创新型企业、先进个人三个层次进行奖励,并通过专利转让、技术入股、联合开发等方式,激发高层次人才的创新创业热情,加快科研成果的产业化速度。