本报茌平讯　8月6日,瑞泽重工有限公司副总工王俊强,从县教育局基教科拿到了儿子王子毓的入学通知书,是县实验中学的。“这回王工可以安心工作了。”公司总经理李爱平笑呵呵地说:“上次县领导来咱厂现场办公,我提了外来员工子女上学难的事,这才四天,县里就把咱这个‘疙瘩’给解决了。”

　　瑞泽重工是一家以生产大中型农业机械为主的企业,于去年12月底投产。公司从外地招聘来32名技术及管理骨干,为招揽这些“大拿”,瑞泽开出了“带家属”的优厚条件。不过到今年夏天,2名外来员工子女上学的事,却难住了李爱平。

　　8月3日,星期六,县委书记陈秀兴带领工业口的县级领导及职能部门到各企业现场办公,李爱平把这个“头痛事”说了出来。陈秀兴当场表态,以最快的速度解决外来人员子女上学入托问题,并责成县委督察室负责跟踪落实。8月5日,县教育局拿出了“外来双职工子女入托、上学,以就近、自愿为原则,享受市民待遇”的意见。据不完全估算,今年将有120多名外来员工子女受益。

　　接地气才能有底气。去年茌平县新一届县委成立后,确定每周末召开现场办公会,每周六或周日,由县主要领导带队,根据办公“议题”,由相关县级领导和有关部门“一把手”参加,到一线找问题、查症结、问不足、听意见,当场研究解决措施、明确责任人和具体时限。到目前,“周末现场办公会”已召开了42次,涉及重点项目、生态建设、城市建设、文化等多项议题,现场解决各类“疙瘩”194个,由县委督察室后续督察解决38个,根据普遍性问题出台规范性文件9个。

　　打造最优的营商环境,是该县“周末现场办公会”的重要议题,现场办公会先后听取了近百家企业的意见建议和要求,于今年出“重手”对行政审批制度进行流程再造、清理整合。全县58个职能部门的审批事项从353项缩减到目前的129项,缩减率达到63.9%,做到了应减尽减；对保留的129项审批项目,逐一明确审批流程、合格标准、审批时限,申报材料平均减少了30%以上,审批效率平均提高了60%以上。

　　今年上半年,茌平县开工亿元以上大项目110个,完成投资130亿元；规模以上工业企业实现主营业务收入667亿元、利税65.5亿元,分别同比增长28.5%和28.1%；实现地方财政收入12.07亿元,同比增长23.1%。

    【原标题：茌平“一线办公”优化营商环境】