编者按：

　　“到西部去，到基层去，到祖国最需要的地方去”这句响亮又振奋人心的口号，召唤着怀抱理想的青年人投身到祖国西部建设的时代洪流，书写志愿青春的人生华章。聊城职业技术学院建筑工程系优秀毕业生孙耀晋先后获评“大学生志愿服务西部计划优秀志愿者”“叶城县优秀团员”。2021年7月结束志愿服务离疆返鲁后，孙耀晋以笔试面试成绩均第一的成绩考入枣庄市薛城区交通运输局，并在2022年度新录用公务员、选调生初任培训班（第一期）中被评为“优秀学员”，这一好消息在系里广为传播。而这，只是建筑工程系“七色党建”工作提升的一个缩影。

　　聊城职业技术学院建筑工程系坚持为党育人，为国育才，“以高质量党建引领高质量发展”为目标，按照“围绕教育抓党建，抓好党建促发展”的思路，在全面贯彻落实党的教育方针政策过程中，努力促进党的建设与系部发展同步推进，党总支在实践中突出党建引领“红色引擎”作用，赋能“七色党建”，打造“七项工程”。

　　“七色党建”就是把“红、绿、金、银、橙、青、紫”七色品牌标识与党建工作有机结合，寓党建于各项工作中，推动党的建设与各项工作深度融合、聚力并进。“七色”党建，一种颜色代表了一种精神、一项工程。党建是指路明灯，支部是战斗堡垒，一个充满“七色”文化的党总支凝聚磅礴力量，实现党员、教师与学校相互促进、相融共生的良性循环，打造了“七项工程”——极具特色的工作模式，形成大家都支持和重视党建工作的浓厚氛围，引领系部高质量发展。在“七色党建”的引领下，建筑工程系凝聚起蓬勃向上的新动力，师生共同绘筑美丽愿景。

　　党总支以“七项工程”为党建工作载体，紧盯目标任务抓重点，聚焦发力方向攻难点，各项工作取得新突破。一部教材入选第一批“十四五”职业教育省级规划教材；山东省中华经典诵读大赛一等奖2项并进入国赛；“挑战杯”创新创业大赛获得一银一铜；“互联网+”获得一枚铜奖；“黄炎培”创新创业大赛获得省赛二等奖1项，市赛一等奖1项二等奖1项；企业新型学徒制校企合作技术服务，合同金额115万；《七色美育 五育融合》办学案例在国家教育报专题报道……

　　“红色”先锋教育工程，加强组织建设

　　为更好发挥党员先锋模范作用，彰显党支部战斗堡垒作用，建筑工程系强组织、勇担当、创载体，展现党员担当，提升品牌内涵，激发党组织内生动力。

　　强组织，注入党建强心剂。学习贯彻党的二十大精神深入人心，通过“线上+线下”“集体+个人”等学习方式，开展“习习春风”系列活动，让党的二十大精神声入人心、理透人心、振奋人心，学生党支部被评为“学繁森最美基层党组织”。

　　勇担当，抗疫一线党旗红。在这场没有硝烟的战“疫”中，建筑工程系全体党员在学院党委的坚强领导下，闻令而动，挺身而出，积极奉献，在抗疫一线锤炼党性、磨炼作风，用实际行动践行“我为学生办实事”。

　　创载体，三抓三促筑堡垒。抓制度，促进基层党建“规范化”。建立统一领导、党政分工合作、高效协调运行的党政融合工作机制，严格落实“三会一课”制度、党政联席会议制度、第一议题制度和教职工政治学习制度。抓学习，促进基层党建“活力化”。在学习上，严肃认真，规定动作得满分；守正创新，自选动作出特色。探索了“点线面体”“四史”教育实施路径，保证了“四史”学习教育常态化长效化。融合一年中最具代表性的中国烈士纪念日、长征胜利纪念日等18个重要纪念日，逐个剖析背后“四史”内涵，按照时间轴，将纪念日“连点成线”，丰富常态化长效化教育内容、创新常态化长效化教育方法。在聊职“长征步道”搭建“红色课堂”，将《长征组歌》融入“长征步道”的体验式党史教学。结合“最美奋斗者”“时代楷模”等英模人物的事迹、爱国志士的家书，开展浸润式阅读、演讲比赛、诵读比赛等活动，让理想、本领和担当鲜活起来。

　　抓重点，促进基层党建“行动化”。以“干什么”“怎么干”为抓手，重点工作任务分解，绘出路线图，列出配当表，设定具体目标，每项工作以党员干部牵头抓总具体负责，发挥党员先锋模范作用，全面提升党建水平。

　　“绿色”廉洁建设工程，推进全面从严治党

　　细化落实全面从严治党主体责任清单，坚持不懈加强作风建设、师德师风建设、牢牢守住意识形态阵地。坚持问题导向，通过公开承诺，亮标准、明目标，自觉接受广大党员和师生群众监督，把压力变为动力，瞄准短板，制定措施，明确责任，营造风清气正、干事创业的“绿色生态”。

　　力戒“四风”，坚守初心使命，加强党性修养，以廉政干净担当为目标，打造忠诚担当队伍。落实党风廉政建设责任制，严守党的政治纪律和政治规矩；严格党内组织生活，开展廉政谈心、谈话，随时掌握党员教师思想动态，加强廉政教育；以强化干部作风为抓手，把工作实绩作为重要标尺，在防疫情中锤炼过硬作风、促发展中砥砺过硬作风、保安全中淬炼过硬作风。

　　正师德师风，筑廉洁校园。以提升政治素养为导向，营造“讲政治、讲原则、顾大局”的良好的氛围，采取以老带新，新老教师结对子活动，开展“上好一堂课”青年教师技能大赛，举办模范教师先进师德报告会，加强职业道德培训和业务培训。将师德师风建设与年终考核、绩效奖惩相结合，修师德、正教风，打造一支高素质教师队伍。

　　“金色”就业创业工程，实现突破发展

　　培养创新创业意识。训练学生用各种材料按照形式美的法则设计制作模型，在艺术与科学相结合的创新思维的活动过程中，很多学生开辟了创新实践新领域，22名毕业生同学开启了创业之路，并参与各类赛事。

　　培育创新创业项目。以赛促学、以赛促练、以赛促教，通过搭建竞赛平台，让师生们在比赛中得到启迪、收获成长；课堂教学与实践教学紧密结合，解决教学与创新问题。

　　2022年，“双创”工作实现2个零的突破。教师教师申报实用新型专利4项，实现历史性突破；学生在2022年第十三届“挑战杯”山东省大学生创业计划竞赛中斩获银奖、铜奖各1项，2022年第八届山东省“互联网＋”大学生创新创业大赛铜奖1项，2022年聊城市黄炎培职业教育创新创业大赛一等奖、二等奖各1项，山东省黄炎培职业教育创新创业大赛二等奖1项，实现了跨越式突破，大力推进了创新创业教育改革。

　　“银色”志愿服务工程，推动实践育人

　　成立“青鸟计划返家乡”志愿服务队、“太平新村调研实践团”等，打造一批政治坚定、素质过硬、积极上进的大学生队伍。“青鸟计划返家乡社会实践团队”被评为“学繁森”最美学生团队。

　　以党建引领社会实践，专业赋能乡村振兴为契机，“筑梦青春”志愿服务队开展“筑梦之光，照亮青春路”党建+三下乡社会实践活动，被评为“优秀团队”。进社区开展“我为群众办实事”系列活动，赢得社区群众的普遍赞扬，架起学校社区连心桥。

　　“橙色”暖心帮扶工程，传递组织关怀

　　以人文关怀为纽带，开展党员教师结对帮扶“贫困生”、“学困生”、“心困生”、“毕业生”行动，把教育热情、仁爱之心转化为实实在在地关爱学生、服务学生、帮助学生的具体行动。

　　每周开展“书记面对面”，建立“码上反馈”渠道，拓宽沟通交流平台，用心用情解决师生急难愁盼，切实增强师生获得感、幸福感。

　　每学期对贫困生开展“线上云走访”，隔空不隔爱，构建起政府、学校、社会和家庭“四位一体”的大学生思想政治教育模式，拉近师生的距离，为同学们学习、生活、就业方面的发展提供坚强后盾。

　　以实现高质量实习就业为目标，推出“战疫情、暖服务、强保障、促就业”的工作思路，创建“云端就业”平台，推出“企业云宣讲”，丰富服务载体。

　　“青色”青年成长工程，力促建功成才

　　以“党建带团建”的工作思路，实施“党建引领、实践育人、组织提升”三大行动，围绕全团“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”四维工作格局，开展“主题党日+主题团日”活动、深入开展党史学习教育、庆祝中国共青团成立100周年、“学党史、强信念、跟党走”等主题教育活动，不断提高建筑工程系共青团的吸引力、凝聚力。

　　以思想育人为先导，强化青年学生理想信念教育；以文化育人为主体，推进校园文化蓬勃发展；以实践育人为基石，引导广大青年受教育长才干；以服务育人为载体，构建服务青年学生新体系；以组织育人为保障，夯实基层团组织建设。

　　“紫色”提质培优工程，提升攻坚能力

　　力抓队伍，促进教师队伍“多能化”，力抓科研，多途径打造学习型支部，为科研“加油”，让党建“融”进来、教科研“活”起来。

　　高度重视团队建设，通过人才引进及招聘，取长补短，协同构建筑工程系创新型学术团队，团队先后参与黄河文化传承发展研究，立项市厅级课题及校级课题，培养博士1名，并与多所院校开展了合作人才培养研究计划。

　　增强教师专业实践能力,推进产教深度融合，提升“双师型”教师队伍建设水平,全体教师利用假期时间,分赴各企业开展企业实践锻炼，焕发教师队伍新活力，青年教师荣获省级教师能力大赛三等奖一项，指导学生参加全国装配式建筑职业技能竞赛，荣获总决赛一等奖。

　　党总支书记主编的《高等数学》入选第一批“十四五”职业教育省级规划教材；由党总支书记主持，党员教师主要参与的课题被山东省教育科学研究院立项；党总支书记牵头申报教学改革项目3项；党员教师申报山东省文化和旅游研究课题3项、山东省重点研发计划2项、校级课题5项，整体科研能力得到明显提升。

　　建筑工程系党总支将以“七色”党建为指引，落实立德树人根本任务，以务实肯干的精神，在教育教学上沉下心，在学生管理上沉下身，在创新发展上迈开步，在解决问题上出实招，大力培育实施“七项工程”，严格对标看齐，勇于改革创新：

　　把握方向：突出“红色”先锋教育，夯实“高站位”根基；

　　坚守底线：践行“绿色”廉政建设，守住“高坚固”堡垒；

　　共创共享：扶持“金色”就业创业，助力“高突破”飞跃；

　　强化服务：拓展“银色”志愿服务，推动“高协同”落实；

　　精准帮扶：加大“橙色”暖心关爱，促进“高光芒”发散；

　　注入活力：激发“青色”青年成长，实现“高标准”成才；

　　凸显先进：导向“紫色”提质培优，推动“高质量”发展。

　　下一步，建筑工程系将通过1-2年的时间，将系党总支打造成为“教育党员的基地”“团结师生的核心”“众志成城的堡垒”，为党建质量品牌工程奠定坚实的基础！

（作者系聊城职业技术学院教师陈春雪，研究领域大学生思想政治教育，获得“优秀共产党员”“先进工作者”“山东省创新创业大赛优秀指导教师”等荣誉称号。）