聊城齐鲁网8月13日讯 （临清台 曹昕）以前，在临清市刘梭庄村，村民乱倒垃圾的现象十分普遍，村两委进行了多次清理，但问题难以从根本上解决，“没人专门管这事儿。”村两委干部说，去年，村里李之尧、魏华良两名党员认领了村容村貌岗位，通过向村民宣传环保卫生、在村里建集中倾倒点，刘梭庄的村貌得到了极大改善。

　　2013年以来，临清为农村无职党员设立了岗位，定立了职责，解决了农村无职党员“无权、无事、无为”的问题。在设岗定责的基础上，临清建立了一表一册一本制度，对农村无职党员实行积分量化考核，激发了农村党员的活力。

　　为发挥农村无职党员的作用，临清设置了政策宣传、民意收集、参政议政、民主监督、村容管理、维稳调解和文明新风等10类不同岗位，采取“申报选岗、支部定岗”的方式，临清11758名农村无职党员全部认领了岗位，为无职党员发挥作用搭建了平台。

　　调查摸底，科学设岗。各镇、街道党委组织村党支部通过走访、座谈深入调查，全面掌握农村党员基本情况，对无职党员进行登记造册，建立管理台账。系统分析村级经济社会发展状况及群众关心的热点难点问题，科学设定了政策宣传岗、民意收集岗、科技致富岗、信息咨询岗、扶贫帮困岗、参政议政岗、民主监督岗、村容管理岗、维稳调解岗和文明新风岗等十种岗位。另外，鼓励各镇、街道根据本地实际创新岗位，拓展责任，保证每名无职党员都能履行职责、发挥作用。

　　双向选择，公示明岗。岗位设定后，村党支部召开全体党员、群众代表会议公布岗位名称、职数、工作职责和确定上岗预备人选方式。一方面，要求无职党员根据自身特长和兴趣爱好，自行申报岗位；另一方面，由无职党员之间根据平时了解的情况，按职数设置，互相推荐岗位；村党支部根据党员自荐、互荐情况，综合考虑个人需求和职数限制，择优确定每人的预选岗位，经党员大会讨论后即正式定岗。定岗情况通过村级党务公开栏及时向群众公示，接受群众监督，同时报镇、街道党委备案。目前，全市1万多名无职党员全部认领了工作岗位，公开服务承诺事项2.5万项。

　　搞好培训，自觉履岗。在实施设岗定责工作中，镇、街道党委和村党支部制定无职党员培训计划，利用镇街道党校、村党员活动室及远程教育网络，采取集中培训与分类培训相结合的方法，根据党员所在岗位职责的要求，对党员进行政治理论、政策法规、科技知识、致富技能等培训，提高他们履行职责的能力和工作水平。目前，全市各级党组织针对提高党员履职能力，举办各类培训班230期，培训党员7500人次。

　　强化管理，考核评岗。镇、街道党委指导村党支部建立检查管理和考核奖惩制度。村党支部成立履岗情况督查小组，对党员岗位履职情况进行经常性检查，协调解决存在的问题。支部成员结对联系，担任各个岗位指导员，帮助指导无职党员履职尽责。实行积分量化考核，分参加组织生活、发挥带头作用、履行设岗职责和民主评议等四个方面，对全市农村无职党员考核。同时，建立上岗党员履行职责管理手册，每人一册，详细记录工作情况，村党支部每半年进行一次总结考核，每年进行一次综合考评，组织上岗党员进行述职，其履职情况将作为年度党员民主评议的主要依据。对履职好的党员表彰奖励，并优先推荐评选树优；对履职差的进行诫勉谈话，并进行重点帮扶。