针对农发行业务范围的不断扩大，对员工知识面层次要求越来越高，农发行东阿县支行不断强化政治业务知识学习，多方位提高员工素质，宣传了良好的学习氛围。 

　　一是不断完善中心组学习制度，提高全员素质。在去年探索中心组学习的基础上，坚持中心组学习不动摇，增加中心组学习频次，丰富领导干部及业务骨干的知识，从而带动全行员工的共同学习。 

　　二是进一步加强信贷队伍建设，拓宽信贷人员的视野。坚持以晨会为依托，每天学习新文件、新制度办法，并积极参加上级行组织的视频培训，信贷知识得到巩固和提高。 

　　三是提高财会人员知识技能，熟练业务操作技术。利用晨会和工余时间组织会计人员学习制度文件、交流日常工作中遇到的问题等，切实提高了我行财务会计基础工作水平。为业务正常开展奠定基础。 

　　四是坚持学习日固定学习制度，营造良好的学习氛围。为了调动员工的积极性，修订了《中国农业发展银行东阿县支行学习制度》，规定每周五下午为固定学习时间，学习内容根据上级行的最新部署及农发行新的规章制度。 

　　通过系统的学习，全行员工精神面貌为之一新，政治业务素质明显提高，塑造了良好的社会形象。（崔新民）