谋后而定，行且坚毅 

　　——中国银行聊城分行  班绪雪 

　　科学准确的理解执行力对于做好本职工作具有不可替代的作用。执行是有结果的行动，而执行力的内涵则是指完成有结果行动的能力和手段，而绝不仅仅是指完成任务。日常工作中，员工不仅应对程序负责，对形式负责，对苦劳负责，更应该对结果负责，要摒弃“没有功劳也有苦劳”的观念。秉承对上级负责是任务，对客户负责是结果，做任务是陷阱，做结果是馅饼的工作理念，不折不扣地实现结果，用自己的实际行动阐释好“执行力”。 

　　执行力是衡量一个员工从合格到优秀的标准，优秀的员工具备超强的执行力，秉承爱岗敬业、团结协作、心怀感恩的理念。爱岗敬业精神就是要求一个员工对于自己所处的工作岗位有想干、爱干、能干和干好的能力和决心。团结协作的精神就是要求员工尽情展现自我个性，发挥自己的特长和优势，和其他成员一起共同完成目标，提高组织的效率。心存感恩的心态要求在工作中多积极主动，少挑剔抱怨，做一个勤奋工作、甘于奉献的人，努力提升服务品质，全心全意为客户服务。 

　　百分之百的责任思维是高效执行力的突破口。责任就像是养在自己肩头的一只猴子，如果想让猴子时刻都在自己肩上，就要不断学习并掌握高效完成工作的方法，同时照顾好自己肩上的猴子，明确岗位职责，加强与各部门之间的协调与沟通，做到各司其职、各尽其责，勇于承担。 

　　执行力是企业的核心竞争力，直接关系到银行企业的兴衰存亡。完善的制度如果不能得到全面有效的贯彻执行，再多的决策也是徒劳。对于处于高风险行业的银行业来说，员工的执行力显得尤为重要。作为一名新入行的员工，在提高自己的执行力方面，还应该做到以下几点： 

　　第一，树立良好的职业道德观念。银行工作的特殊性决定了员工在日常工作中会面对更多的外界物质诱惑，员工必须要牢固树立正确的人生观和价值观，增强自己的责任感和使命感，增强防腐抗变能力，提升服务质量，提高执行力。 

　　第二，树立高度的全局责任观念。高度忠诚于自己的职业，踏实做人，勤恳做事，自觉维护我行的形象、信誉与利益。作为一名普通员工，本职工作就是落实和执行。在日常的工作中要牢固树立大局意识、责任意识和学习意识，不断加强理论知识和业务技能学习，全面提高自身素质。居安思危，谋后而定，事无巨细，行且坚毅。工作中满怀热情和激情，兢兢业业、任劳任怨，扎实高效地干好自己的本职工作，落实和执行好我行的决策制度，维护工作大局。 

　　第三，培养与时俱进，开拓创新的精神。思路决定出路，思想观念决定工作效果。工作中不能只强调客观困难，给自己找借口、找理由，应该于自身找原因，于同行找差距，不断加强业务理论学习，更新服务理念，培育创新思想，树立执行意识，及时解决工作中遇到的各种矛盾和纠纷，纠正错误和偏差，与时俱进，锐意进取，拓展工作的新思路新方法。 

　　第四，切实提高自身执行力意识。员工不能改变客观环境，但是可以改变自我心境，正所谓内因决定外因，良好的心态才能让我们更加适应外部环境。初入职场的人肯定有很多不适应，一定要摆正心态，提高自己对客观环境的适应能力，勤奋好学，善于沟通，及时发现自身工作中存在的问题，积极寻找有效的解决方法，掌握高效的工作方法与技巧，提高自己对各项工作的统筹安排和规划能力，切实提高工作的质量和效率。 

　　一流的企业必须具备一流的执行力，只有具备滋生执行力的土壤和文化，才会有超越执行力的员工，才会提升整个企业的执行力。因此，每一个中行员工都应该把提升执行力作为自己日常工作的主旋律，在其位，谋其政，心往一处想，劲往一处使，形成执行合力，才能把每一项决策都转化为结果，才会为我行实现持续稳健协调发展奠定坚实的基础，最终实现我行创建最具竞争力银行的愿景和战略目标。