大众网记者 张若宸 聊城报道

　　为进一步加强公司制度建设，提高员工对制度的理解与执行能力，12月3日，瑞众保险聊城中支组织开展公司制度管理规定专题培训，中支全体内勤员工参加培训。

　　本次培训由中支人事行政部对公司制度定义进行了详细说明，明确指出公司制度是具有普遍性、约束性和强制性的规则，与一般性工作安排文件有着本质的区别，使员工对公司制度有了更加明确的认识。同时重点讲解了制度具有合法性、系统性、可行性、稳定性和创新性原则，梳理了制度制定的管理流程，包括计划与立项、制定流程、执行与评估、解释修改与备案以及清理与废止等环节。通过培训使员工对公司制度管理规定有了更为系统和深入地理解。

　　下一步，瑞众保险聊城中支将持续加强制度建设与培训工作，不断完善内部管理体系，增强员工制度意识，提升制度执行力，严格按照制度规定开展工作，确保公司合规稳健发展。