大众网记者 张若宸 聊城报道

　　近期，根据监管部门工作部署和上级行“合规斗争年”工作要求，威海市商业银行聊城分行紧盯“三零一提升”目标任务扎实开展合规管理工作。一是以全面培训提认知。将“合规斗争年”活动引向深入，分行各部门积极开展“三个100”培训活动，确保活动横向到边、纵向到底、全岗位覆盖。截至11月末，共组织参加“合规斗争年”活动培训80余次。同时，利用行内培训平台开展线上培训，方便员工利用碎片化时间开展线上自主学习。二是以合规小组强能力。组织成立合规专项工作小组，及时将检查要点、制度规定、检查方法进行传达和部署，并安排专人到总行参加合规检查培训，提升自查水平和标准。三是以工作清单推落实。为确保“合规斗争年”活动落实落细，制定了《威海市商业银行聊城分行“合规斗争年”活动方案》，明确了“三零一提升”活动目标，梳理了活动各项工作安排，制定了合理有序的活动配档表清单，明确时间节点和责任部门，挂图作战、对标推进。四是以现场检查抓实效。组织分行各条线职能部门制定自查计划，重点围绕是否存在“零容忍”行为和“零发生”问题、《合规案例手册》中的存量问题、信访举报投诉问题是否整改到位等方面开展检查，通过精准有效的检查推动“合规斗争年”取得实效。五是以案例警示强施压。定期参加总行开展的风险、合规条线“案例大讲堂”活动，认真学习经验代表分享行内外违法违规典型案例，充分发挥典型案例警示作用，使全行员工主观上认识到违法违规问题的严重性，客观上杜绝违法行为和“违规习惯”，做到敬畏法律、敬畏合规。

　　下一步，威海市商业银行聊城分行将持续抓好合规管理提升工作，让不敢违规、不愿违规、不能违规的理念入脑入心，切实践行清廉金融文化要求，为我市企业和广大市民提供安全、可靠、稳健的金融服务。