大众网·海报新闻记者 张若宸 聊城报道

　　近年来，莘县农商银行坚持审慎经营原则，从制度建设、宣传引导、合规履职等方面入手，主动探索合规文化建设的新形式、新方法，积极构建合规文化建设长效机制，为全行业务稳健经营打下坚实基础。

　　强化制度建设，夯实风险防控基础。一是加大合规审查力度。持续关注法律、法规、规则和准则的最新发展，正确理解法律、法规、规则和准则的规定及其精神，对现行的规章制度、操作规程、及时审查、修订和完善，确保各项经营活动符合法律、法规和准则等规定。二是定期组织开展规章制度梳理汇编工作。对现行的规章制度进行查缺补漏，针对制度存在的问题，牵头各部门及时进行修订完善，保证规章制度体系的科学性和有效性。内容涉及业务操作、信贷管理、绩效考核、风险管理、财务会计、电子银行等各个方面，确保各项制度内容科学、程序严密。

　　强化宣传引导，搭建合规文化交流平台。一是充分发挥微信群作用。按照支行行长、部室总经理、会计主管、客户经理、理财经理等类别分别建立微信群，各岗位员工每天在微信群中播报本人的工作总结与心得体会，合规部利用微信平台坚持每天在全员微信群内发布“合规每日一题”，烘托合规氛围，目前累计推送合规试题192道。以达到水滴石穿的效果。二是将合规教育与总行晨会有机结合。每周二、四总行晨会宣讲，采取各部室轮流主持，利用PPT课件讲解各条线的规章制度、案例分析、工作情况等内容，合规部利将每次的晨会授课内容在微信群进行全辖播报，供各岗位员工进行学习。三是组建合规宣讲团，开展合规宣讲活动。在总行各业务条线选取8名宣讲责任人成立8个合规宣讲团，利用支行夕会、客户经理“五日工作法”的时间，分包支行、深入基层开展合规宣讲活动，通过播放警示教育宣传片、制度解析、案例解读等方式为基层员工讲解法律知识，解读规章制度，宣传合规文化。合规宣讲内容丰富，涵盖银监局近期下发文件、省联社近期下发文件、信贷知识及信贷基本制度、会计基础知识、内控风险防范、常用法律知识、案件防控等多个方面，受众人员包括支行行长、会计主管、客户经理、理财经理等多个岗位。合规宣讲活动的开展，提高了基层员工的合规意识，推进了我行的合规文化建设。

　　强化合规承诺，开展合规履职承诺宣誓。一是有计划的组织全员以支行、部室为单位开展合规履职承诺宣誓，以庄严的形式警醒员工时刻牢记合规意识，做到合规履职。按岗位分别制定合规履职承诺书，逐级学习、全员签订，合规部对合规履职承诺书纸质资料及相关影像资料进行集中归档保管，隆重的仪式感时刻提醒员工合规履职。二是加强新入职员工遵纪守法、合规操作意识，组织新入行员工进行入行宣誓和合规履职承诺宣誓，并签订合规履职承诺书。三是通过开展参观红色教育基地主题教育、警示教育、党政廉政教育，给党员干部上了警醒教育一课，在庄严的国旗和党旗下，全体党员干部郑重宣誓：认真遵守国家法律，严格执行监管规章；认真落实内部管理制度，严格执行业务操作流程；不以任何理由违规办理业务；守住合规底线，克服侥幸心理；自觉接受监督，坚决抵制违规，维护农商银行安全、利益和荣誉，做遵纪守法、合规诚信的农商银行员工。