大众网记者 李娜 通讯员 夏万涛 聊城报道

　　面对成品油市场竞争加剧、能源转型稳步推进的发展新形势，中国石油聊城西部片区党支部深耕 “红色西部，石油先锋” 特色党建品牌，牢牢把握国企党建根本定位，紧扣 “党建引领、党业融合、服务大局、担当为民” 工作主线，推动理论学习、队伍建设、市场攻坚、便民保供深度融合，破解党建业务 “两张皮” 难题，将党组织组织优势转化为经营发展、为民服务实效，以实干彰显央企基层支部责任担当。

　　三级联动研学，筑牢红色思想根基

　　支部将政治理论学习作为品牌建设核心抓手，搭建支部集中领学、党员专题研学、一线员工常态自学三级学习体系，常态化开展集中学习、经营研讨 。严格落实 “三会一课”、主题党日、谈心谈话等组织生活制度，传承弘扬 “苦干实干、三老四严” 石油精神；依托铁人先锋线上平台拓宽学习渠道，推动理论学习系统化、常态化。支部建立党建经营一体化考核机制，将理论落实、作风履职细化至各岗党员，常态化开展形势任务宣讲，疏导员工思想困惑。压紧压实意识形态责任，围绕合规经营、客户舆情、员工思想动态建立风险排查闭环机制，常态化开展安全合规宣传，守牢全员思想安全底线。

　　党业深度融合，锻造市场攻坚先锋队伍支部

　　以经营服务一线作为党建实践主战场，全域划分党员责任区、设立党员示范岗，组建党员市场攻坚突击队，推动全体党员亮身份、冲一线、拓市场。借力警察节、护士节等节点，组织党员服务队走出油站开展拓客活动，上门宣讲会员权益、对接企业团购，上半年累计开展拓客活动 40 余次，新增固定会员 500 余人。组建党员大客户攻坚专班，精准研判政企单位用油需求，为山东银河纸业等 7 家重点企业定制专属供油方案，稳固片区柴油销售基本盘。从严落实油品数质量全流程管控，常态化开展接卸油督查、加油机精度校验，以合规管理守护国企品牌信誉。搭建 “思政 + 攻坚” 实践平台，推广岗位优秀服务案例，营造争先创优浓厚氛围。

　　暖心人文关怀，凝聚全员干事合力

　　支部坚持以人为本，落实 “五必访六必谈” 机制，实行支委分片包站，常态化一对一谈心谈话，精准化解员工岗位压力与生活难题，上半年累计谈心谈话 12 人次。持续开展困难职工慰问、岗位帮扶、心理疏导，增强员工归属感。每逢油价调整、保供值守、营销攻坚等急难任务，党员主动放弃休息带头值守。支部常态化组织爱心送考、便民志愿服务，践行央企为民初心，打造团结奋进、温暖和谐的基层班组。

　　品牌持续升级，擘画融合发展新蓝图

　　经过品牌深耕，西部片区党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用充分释放，理论学习、市场拓展、队伍建设工作成效突出，品牌区域影响力持续提升。下一步，支部将持续擦亮 “红色西部，石油先锋” 党建名片，丰富 “党建 + 理论研学、党建 + 市场拓新、党建 + 大客户深耕、党建 + 思政暖心” 融合模式，持续创新党业融合载体，夯实思想根基、激活攻坚动能、厚植服务温度，为中石油聊城分公司区域经营提质、能源转型发展注入红色先锋动力。